原標(biāo)題：你領(lǐng)到了高溫津貼嗎？根據(jù)相關(guān)規(guī)定 這些條件的人可以領(lǐng)取
多地持續(xù)高溫天氣，你拿到高溫津貼了嗎？7月9日，人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者隨機(jī)采訪多位外賣員、快遞員，了解戶外工作者高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況。
北京市朝陽(yáng)某小區(qū)的一位快遞員向人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者表示，前幾年一直有發(fā)放高溫津貼，每人每月在180元左右，除了高溫津貼，還有一些防暑藥品等。
另一位快遞員告訴記者，每年公司會(huì)向他們發(fā)放三個(gè)月的高溫津貼，今年還未收到。“正常來(lái)講都會(huì)發(fā)的，今年天氣這么熱，公司應(yīng)該會(huì)考慮到我們的辛苦。”
某平臺(tái)外賣員告訴人民日?qǐng)?bào)健康客戶端，前幾年高溫津貼可能要在8月左右發(fā)放，今年暫時(shí)還沒(méi)有收到。而另一位線上超市配送員則表示，因?yàn)閯偤凸竞灪贤壳斑�沒(méi)有收到高溫補(bǔ)貼相關(guān)通知。
7月3日至5日，廣東省江門(mén)市新會(huì)區(qū)組建慰問(wèn)組，為從事戶外高溫工作的工作人員贈(zèng)送愛(ài)心雪糕、消暑飲品。新會(huì)發(fā)布圖
哪些人能拿到高溫津貼？
7月9日，人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者就高溫津貼相關(guān)問(wèn)題咨詢了北京匯祥律師事務(wù)所律師徐琳涵。徐琳涵表示，按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的、不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因此，只要符合上述兩條件之一的勞動(dòng)者，都有條件領(lǐng)取高溫津貼。例如，室外露天作業(yè)的快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人；室內(nèi)作業(yè)的煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等。
值得注意的是，高溫津貼發(fā)放前提是具有勞動(dòng)關(guān)系。目前一些新型用工關(guān)系中，諸如外賣騎手等，如果形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但仍應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。如果屬于勞務(wù)派遣，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫津貼是否計(jì)稅？
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在各地有所不同。徐琳涵指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬，是工資的組成部分，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條，高溫津貼不屬于免納個(gè)人所得稅的范圍，所以，高溫津貼是需要計(jì)稅的。
防暑藥品、降溫飲料等可以代替高溫津貼嗎？
“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。”徐琳涵強(qiáng)調(diào)，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中中暑，是否屬于工傷？
“這類情況要視具體情況而定。”徐琳涵指出，《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。“因此，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。”徐琳涵指出。
如果勞動(dòng)者未能依法獲得高溫津貼，應(yīng)當(dāng)如何求助？
徐琳涵告訴人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者，如果勞動(dòng)者未能依法獲得高溫津貼，可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)直接投訴舉報(bào)，或撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，也可以就未發(fā)放的高溫津貼申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛7月9日向人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者表示，各地人社局、工會(huì)等相關(guān)部門(mén)，可以開(kāi)展高溫勞動(dòng)保護(hù)的專項(xiàng)核查行動(dòng)，督促高溫津貼依法依規(guī)發(fā)放。除此之外，還可以設(shè)置勞動(dòng)者求助或投訴專線，讓勞動(dòng)者有正當(dāng)維權(quán)的暢通渠道，這也能幫助高溫勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)政策不打折扣地落地。
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