原標題：錦欣福星康養(yǎng)“高壽品牌”璀璨啟幕：鑄健康保障，享百歲福利

    隨著社會的老齡化趨勢加劇,高齡老人的數(shù)量逐年攀升,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)如何從提供“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”向“高質(zhì)量服務(wù)”轉(zhuǎn)型,進而提升高齡長者的生命健康質(zhì)量和幸福快樂指數(shù),已經(jīng)成為了社會關(guān)注的焦點。

    1月3日,錦欣福星康養(yǎng)集團成功舉辦了一場“高壽品牌”發(fā)布會,這是該集團在規(guī)模與服務(wù)上持續(xù)優(yōu)化,從無到有、從有到優(yōu)的重要里程碑。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),錦欣福星以此次發(fā)布會為契機,進一步鞏固了其在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域中的領(lǐng)先地位。

    本次發(fā)布會吸引了眾多行業(yè)專家參與,在各個環(huán)節(jié)彰顯出對“高壽品牌”意義的凝聚和追求。會上,錦欣福星康養(yǎng)首版《百歲老人健康管理體系》綠皮書亮相并成為焦點,該綠皮書通過多個維度評估和展示了集團現(xiàn)有百歲老人的健康狀態(tài)和生活狀況。這份綠皮書不僅是錦欣福星對于高壽品牌的全新定義,更是對于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢的獨到觀察和總結(jié)。

    現(xiàn)場,受邀參會的中國疾控中心營養(yǎng)與健康所教授付萍與營養(yǎng)師們開展了以高齡老人營養(yǎng)膳食為主題的圓桌論壇。通過分享經(jīng)驗、探討問題,旨在推動行業(yè)內(nèi)對于高齡長者營養(yǎng)需求與健康管理方面研究成果的應(yīng)用與推廣。

    為了提升高齡長者生命質(zhì)量,實現(xiàn)高齡長者向百歲跨越的目標,錦欣福星康養(yǎng)組建了一支集醫(yī)師、康復(fù)師、藥師、護師、照護師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、廚師等專業(yè)技能人才組成的MDT健康管理團隊,從優(yōu)化服務(wù)供給入手,在“醫(yī)療保障”、“健康管理”、“膳食營養(yǎng)”、“照護品質(zhì)”等多個維度為旗下機構(gòu)提供更加專業(yè)、全面的持續(xù)性業(yè)務(wù)技術(shù)支持。

    據(jù)悉,此次“高壽品牌”的召集人侯定和老人自2018年入住錦欣福星康養(yǎng)旗下九九樂福養(yǎng)老中心。侯定和老人初衷是希望自掏腰包成立專項資金,每當(dāng)集團內(nèi)機構(gòu)有老人跨越百歲,將通過專項資金激勵相應(yīng)服務(wù)團隊,促進服務(wù)不斷提升。該想法受到了錦欣福星康養(yǎng)董事長鐘勇的高度重視,鐘勇認為:侯定和老人的想法非常契合集團“從優(yōu)到高”的品質(zhì)發(fā)展路徑,集團希望以打造“高壽品牌”為契機,進一步提高服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度,為廣大高齡長者帶來更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。

    “我們以副高職稱醫(yī)師為主的MDT健康管理團隊做健康保障,提出了‘入住滿5周年、年滿百歲的長者,可享受原有入住機構(gòu)自費養(yǎng)老總費用減半收取’的福利政策,涉及費用全部由錦欣集團慈善專項資金承擔(dān)。我們希望此舉能惠及更多百歲長者,也期許更多的高齡長者能夠在我們的高質(zhì)量照護下更加健康長壽、幸�？鞓�”鐘勇說。

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