為進一步推進商業(yè)信用體系建設(shè)，促進企業(yè)誠實守信經(jīng)營，面向企業(yè)普及誠信與品牌建設(shè)的意義，指導(dǎo)企業(yè)加強誠信品牌建設(shè)，提升其整體競爭力，“崛起的民族品牌”專題系列節(jié)目以誠信為內(nèi)涵，在全國范圍內(nèi)遴選出有行業(yè)代表性的民營企業(yè)作為扶持對象，旨在通過大力宣傳自主品牌，提高自主品牌影響力和認知度，在全國范圍內(nèi)打造中國榜樣和品牌新勢力。

　　隨著科技的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，信息化已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段之一。在人力資源管理領(lǐng)域，通過信息化建設(shè)，可以提高工作效率、加強溝通協(xié)作和提升員工滿意度。然而面對日益復(fù)雜的管理需求和激烈的市場競爭，如何實現(xiàn)高效管理、智能決策，成為行業(yè)面臨的重要課題。

　　合協(xié)數(shù)智(成都)科技有限公司在此行業(yè)背景和國家政策的指引下成立，是由合協(xié)軟件與思越仁達咨詢攜手共創(chuàng)的高新技術(shù)企業(yè)，專注于人力資源管理信息化領(lǐng)域，致力于為客戶提供全面的人力資源數(shù)字化、智能化解決方案，助力提升組織的綜合人才競爭力。

　　緊跟政府醫(yī)改政策與行業(yè)發(fā)展步伐，合協(xié)數(shù)智積極響應(yīng)國家信創(chuàng)行動要求，秉承“業(yè)精于專、事成于勤”的技術(shù)創(chuàng)新理念，不斷拓展“EHR”系列產(chǎn)品在醫(yī)共體組織中的應(yīng)用場景和功能深度。通過咨詢服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)共體的人力資源體系、運行機制和激勵機制，將本土化管理制度與創(chuàng)新機制融入一體化軟件系統(tǒng)，打造出貼合中國醫(yī)療集團發(fā)展需求的戰(zhàn)略性人力資源管理軟件及增值服務(wù)。

　　合協(xié)網(wǎng)絡(luò)軟件自2004年創(chuàng)立以來，深耕HR行業(yè)二十載，憑借深厚的技術(shù)沉淀和對復(fù)雜需求的深刻理解，為大中型企業(yè)提供多租戶部署的人力資源數(shù)字化整體解決方案，實現(xiàn)集團與下屬單位的縱向貫通與橫向隔離。

　　思越仁達咨詢，自2002年成立以來，匯聚國內(nèi)人力資源咨詢精英，2011年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移至成都，始終定位為“值得信賴的戰(zhàn)略管理專家”，致力于在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、營銷突破等領(lǐng)域深度耕耘，形成獨到咨詢產(chǎn)品和方法論，為客戶提供“從戰(zhàn)略到績效”的整體解決方案。

　　項目組委會鑒于合協(xié)數(shù)智(成都)科技有限公司做出的突出貢獻，以及助力企業(yè)發(fā)展，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新型發(fā)展為引擎帶動地方經(jīng)濟發(fā)展及人才引進，并為市場及消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與完善的服務(wù)，特將其列入被扶持企業(yè)考察名單。

　　隨后，項目組委會對企業(yè)資質(zhì)、管理和服務(wù)模式、企業(yè)誠信度等進行了深入細致的調(diào)查。

　　最終，合協(xié)數(shù)智(成都)科技有限公司借良好企業(yè)信譽、獨特的經(jīng)營風(fēng)格以及較強的市場開拓能力通過了項目組委會的考核，并被列入扶持企業(yè)名單。隨后還將邀請合協(xié)數(shù)智(成都)科技有限公司董事兼總經(jīng)理馬本軍先生做客演播室，與知名主持人一起探討企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營之道。

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