米易縣緊緊圍繞“確保每個有就業(yè)能力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標，實施就業(yè)精準扶貧“六個一”舉措，成效初顯。

　　為每位貧困家庭勞動者建一份精準扶貧動態(tài)信息臺賬。按照“不漏一戶一人一項”的要求，對扶貧部門確認的每位貧困家庭勞動者進行普查，掌握其基本情況、就業(yè)愿望、培訓意愿、創(chuàng)業(yè)需求等，分類建立就業(yè)精準扶貧臺賬，并錄入實名制信息系統(tǒng)動態(tài)管理。全縣共普查確認12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3837名勞動者的就業(yè)信息，其中，已轉(zhuǎn)移就業(yè)366人占9.54%，務(wù)農(nóng)2701人占70.39%，未就業(yè)770人占20.07%。

　　在每個貧困村辦一個精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班。以陽光康養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的農(nóng)藝工、家政服務(wù)員、計算機操作員、廚師、電工、焊工、養(yǎng)老護理員等工種為重點，在每個貧困村舉辦一個精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，進一步轉(zhuǎn)變貧困家庭勞動者的就業(yè)觀念、增強創(chuàng)業(yè)意識、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。目前，今年要脫貧的11個村陸續(xù)啟動了培訓，已完成勞務(wù)品牌培訓50人、就業(yè)技能培訓158人，預(yù)計全年共培訓400余人。

　　在每個貧困村開一次精準扶貧招聘會。計劃組織縣內(nèi)外用工單位，以貧困村為單位，開展精準扶貧巡回招聘會，將崗位信息及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到貧困家庭勞動者家門口。目前正在收集崗位信息和勞動者求職信息。

　　開發(fā)一批農(nóng)村公益性崗位托底安置農(nóng)村貧困家庭勞動者。脫貧攻堅期間，計劃籌集432萬元資金，在25個貧困村開發(fā)300個農(nóng)村公益性崗位，給予每人每月400元最長期限不超過36個月的補貼，用于孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村溝渠道路清掃清理維護、保潔、保綠等，托底安置一批農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動者。目前正在制定全縣工作方案。

　　每半月送一次崗位信息進村入組。采用多種渠道和方式每半月收集更新一次用工信息，通過在村組宣傳欄張貼精準扶貧招聘信息海報，建立“米易縣就業(yè)局”公共招聘微信公眾號，基層服務(wù)平臺終端滾動播放，米易公眾信息網(wǎng)、攀枝花公共招聘網(wǎng)、米易手機報、愛米易微信公眾號、米易縣廣播電臺發(fā)布等舉措，將崗位信息送到每個貧困家庭。今年以來，累計發(fā)布信息18次，提供崗位信息的用工單位1245家次，提供的崗位信息達159類3639條次，“米易縣就業(yè)局”公共招聘微信公眾號9月開通以來已有819人關(guān)注。

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