馬爾康市“三突出”讓干部激勵(lì)實(shí)打?qū)?/div>
時(shí)間：2018-06-12 10:12 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
原標(biāo)題：馬爾康市“三突出”讓干部激勵(lì)實(shí)打?qū)?/strong>
為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，馬爾康市突出政治激勵(lì)、能力提升和人文關(guān)懷，著力破解干部“干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣”問題。
突出政治激勵(lì)，注重基層選人用人。鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，對標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰原則，加大對脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重工作中勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、實(shí)績突出的 干部的選任力度，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部堅(jiān)決不予提拔。
突出能力提升，拓寬教育培訓(xùn)平臺(tái)。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。結(jié)合各級(jí)干部工作中反映出的知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，先后開展3期專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有針對性選派干部參加實(shí)崗歷練、多崗鍛煉，使其在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的實(shí)際能力。
突出人文關(guān)懷，強(qiáng)化政策福利保障。常態(tài)化推行談心談話制度，動(dòng)態(tài)掌握干部日常工作、思想近況和家庭情況，及時(shí)為干部職工解決實(shí)際困難。嚴(yán)格按照《阿壩州縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的貫徹意見》要求，及時(shí)為符合職務(wù)職級(jí)晉升條件的干部晉升職務(wù)職級(jí)。扎實(shí)推進(jìn)夫妻“團(tuán)聚工程”，切實(shí)解決各級(jí)干部夫妻異地分居難題，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。李勤
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