很多人以為淘汰10%的高管已經(jīng)足夠了，但是沒想到京東準(zhǔn)備一刀到底，公司10%的高管淘汰后，將會把刀口瞄向總監(jiān)。今日有知名媒體曝出一份京東內(nèi)部錄音資料，其中一位京東高級副總裁表示，京東此次的組織和人事調(diào)整還會繼續(xù)，但一定會在4月底完成。在此次錄音中這位副總裁還稱第一波是高管，接著是總監(jiān)，直到普通員工也要徹查，看樣是從此次發(fā)布的堅決淘汰三類員工章則中篩選出來的人員，目前10%的高管淘汰已經(jīng)開始了，相信總監(jiān)們馬上就要刀落人頭了。整個京東內(nèi)部現(xiàn)在人心惶惶，京東已經(jīng)到了非變不可的地步了，所以這一步是艱難的但也是必須完成的。

    很多人都知道劉強東重情義，但是在這時代他也無法選擇，終于要對18萬名員工下手了，這次京東已經(jīng)在業(yè)內(nèi)引起了騷動，同樣也給同行們帶來了信號，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)李國慶公然稱支持劉強東，李國慶說董事長老劉推動變革，精神可嘉！只要是董事會同意， 無可厚非。從話語中看出劉強東在公司時 模式，在之前有采訪到劉強東如果不能控制自己的公司，還不如賣掉。所以這場變革是劉強東推動的，其實劉強東也是為了公司發(fā)展著想，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中競爭對手帶來的壓力太大，國內(nèi)第二大電商的位置屢受挑戰(zhàn)，所以京東已經(jīng)到了“無法挽回”的局面。

    整個信息透露出的不僅是京東的變革，還有整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高管形成了坐吃山空的習(xí)慣，把健康良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境破壞了，所以企圖變革的不止京東一家，不過劉強東是互聯(lián)網(wǎng)大佬中 掀起這場戰(zhàn)爭了，目前京東形式不容樂觀，此次變革會不會給京東帶來變化呢？不知道廣大網(wǎng)友有什么想說的？