真相：該說法是錯誤的。按現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇水平由個人繳費年限（含視同繳費年限）、退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資、繳費基數(shù)、個人賬戶累計本息儲存額、養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)等要素綜合計算所得，沒有固定的檔次之分。

　　需要強調(diào)的是，累計繳費滿15年，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 條件，職工在達(dá)到法定退休之前工作有收入的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參保繳費，參保人員的繳費年限、繳費水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān)。

　　繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，退休時領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得。

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