從3月1日起，企業(yè)獲國家或省級“模范和諧勞動關(guān)系企業(yè)”稱號的，可對職工進行適當(dāng)物質(zhì)獎勵。2月1日，記者從省人社廳獲悉，根據(jù)我國企業(yè)所得稅法以及實施條例規(guī)定，此獎勵可作為企業(yè)合理工資薪金支出，允許在稅前扣除。這是我省激勵和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的十項措施之一。

　　為進一步推動和諧勞動關(guān)系企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的深入開展，省人社廳等11個部門聯(lián)合出臺十條激勵措施，對被國家和省評為“模范和諧勞動關(guān)系企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的單位進行激勵支持。

　　這些激勵措施包括：在初審設(shè)省級開發(fā)區(qū)（園區(qū)），以及推薦省級開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)（園區(qū)）時，優(yōu)先支持推薦被評為創(chuàng)建活動先進單位的開發(fā)區(qū)（園區(qū)）；在評選私營業(yè)業(yè)主“光彩之星”、推薦“全國優(yōu)秀企業(yè)家”以及評選“優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀誠信企業(yè)”時，將所在企業(yè)是否為創(chuàng)建活動先進單位作為先決條件；在推薦包括“勞動模范”等在內(nèi)的先進集體、先進個人時，優(yōu)先考慮勞動關(guān)系和諧企業(yè)及其負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理者；在審批特殊工時時，對創(chuàng)建活動先進單位給予優(yōu)先審批；在開展勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)，以及安排特殊工種安全培訓(xùn)時，對創(chuàng)建活動先進單位優(yōu)先安排；金融機構(gòu)在符合信貸條件的同等條件下，優(yōu)先支持創(chuàng)建活動先進單位；機關(guān)事務(wù)管理部門購買公共貨物和服務(wù)時，同等條件下，創(chuàng)建活動先進單位優(yōu)先采購。

　　2007年以來，全省受國家表彰的和諧勞動關(guān)系企業(yè)共計28戶，和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)3個；受省表彰的和諧勞動關(guān)系企業(yè)共計200戶，和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)29個，模范和諧勞動關(guān)系街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個。（記者 劉春華）

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