各級(jí)黨政部門或企事業(yè)單位，如果班子處于軟懶散庸?fàn)顟B(tài)，說(shuō)明哪個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)有問(wèn)題，說(shuō)明他們心里沒(méi)有黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，說(shuō)明他們已經(jīng)喪失了組織觀念和黨性原則，說(shuō)明他們的思想上存在著嚴(yán)重的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，說(shuō)明他們已經(jīng)不具備繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格。對(duì)于這樣的班子，絕不能心慈手軟，手下留情。必須嚴(yán)懲不貸，絕不姑息養(yǎng)奸。只有公私分明，責(zé)任到人，獎(jiǎng)勤罰懶，才能起到殺雞給猴看，猴不得不看，才能殺一儆百，以儆效尤。

    據(jù)四川日?qǐng)?bào)2013年7月8日?qǐng)?bào)道，四川省委近日下發(fā)《 四川省委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》對(duì)四川省教育實(shí)踐活動(dòng)作具體部署，要求針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，每個(gè)單位要抓住重點(diǎn)制定整改任務(wù)書、時(shí)間表，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。每名班子成員和黨員、干部也要結(jié)合實(shí)際，提出整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改 。對(duì)“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，采取上下聯(lián)動(dòng)方式進(jìn)行集中專項(xiàng)治理。同時(shí)，對(duì)從嚴(yán)管理干部的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)軟、懶、散、庸的班子和成員進(jìn)行教育整頓。及時(shí)提拔與群眾有感情、為群眾辦實(shí)事、得到群眾擁護(hù)的干部，樹立正確用人導(dǎo)向。使得，必須從嚴(yán)治理整頓干部隊(duì)伍，樹立清正廉潔的干部隊(duì)伍；必須嚴(yán)懲軟、懶、散、庸的班子骨干成員，樹立干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍形象；必須提拔重用那些得到群眾擁護(hù)的干部，樹立任人唯賢的干部任用導(dǎo)向。進(jìn)而，使形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)邪氣，在我們的干部隊(duì)伍中消失得無(wú)影無(wú)蹤，使我們的干部隊(duì)伍得到人民群眾的堅(jiān)決擁護(hù)，使我們黨和人民的事業(yè)蒸蒸日上，繼往開來(lái)。

    其實(shí)，在干部隊(duì)伍中出現(xiàn)“四風(fēng)”問(wèn)題，關(guān)鍵在于我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，缺乏選賢任能的人才任用機(jī)制；關(guān)鍵在于我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，缺乏嚴(yán)格規(guī)范和科學(xué)的考核體系；關(guān)鍵在于我們干部隊(duì)伍建設(shè)，缺乏依靠群眾和民主集中制的工作作風(fēng)；關(guān)鍵在于我們的干部對(duì)建設(shè)，缺乏能者上庸者下的干部隊(duì)伍吐故納新體制機(jī)制；關(guān)鍵在于我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，缺乏應(yīng)有的皮品與自我品評(píng)作風(fēng)；關(guān)鍵在于我們的干部隊(duì)伍建設(shè)缺少堅(jiān)強(qiáng)有力的群眾基礎(chǔ)；關(guān)鍵在于我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，缺乏真正的理論聯(lián)系實(shí)際，敢于批評(píng)和自我品評(píng)的勇氣；關(guān)鍵在于我們的干部對(duì)建設(shè)，容忍有余，而嚴(yán)懲不足。因此，才造就了一個(gè)個(gè)軟、懶、散、庸的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此，治理和整頓軟、懶、散、庸的班子問(wèn)題，首先必須樹立正確的上下級(jí)關(guān)系，必須樹立有黨性原則和組織觀念的下級(jí)服從上級(jí)的正確組織觀念；決不能因?yàn)樯霞?jí)的光環(huán)掩蓋其錯(cuò)誤的實(shí)質(zhì)；絕不能以老領(lǐng)導(dǎo)為自居，讓下級(jí)變成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的奴才。

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