原標(biāo)題：關(guān)于富士康的三大誤解 是時(shí)候看清了!

　　《中國(guó)智能制造排行榜TOP100》榜單于11月16日正式發(fā)布,富士康科技集團(tuán)從15145家企業(yè)中脫穎而出,排名第一。據(jù)了解,這份榜單由每日經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)手法國(guó)里昂商學(xué)院發(fā)布,能上榜100強(qiáng)的企業(yè),都是在智能制造領(lǐng)域?qū)π袠I(yè)和國(guó)家創(chuàng)新具有貢獻(xiàn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　無(wú)獨(dú)有偶,近期國(guó)家工業(yè)和信息化部發(fā)布10家 跨行業(yè)、跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)(簡(jiǎn)稱“雙跨平臺(tái)”),作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的“國(guó)家隊(duì)”、工業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型重要支撐,廣東共3家企業(yè)入選,位居全國(guó)第一。而這三家企業(yè)分別是富士康旗下的工業(yè)富聯(lián)和華為、樹(shù)根互聯(lián)。

　　事實(shí)證明,轉(zhuǎn)型智造后的富士康,早已不是傳統(tǒng)的制造企業(yè),而是一家實(shí)力超群的科技公司,這顯然與大眾認(rèn)知里對(duì)富士康的印象大相徑庭,而除了已經(jīng)悄然變化的“智造”屬性,外界一直以來(lái)對(duì)富士康的誤解還有很多,都與事實(shí)完全相悖,值得一一說(shuō)明:

　　誤解一:撤離大陸? 事實(shí):扎根大陸 深度布局

　　近兩年來(lái),輿論上關(guān)于富士康撤離大陸的言論幾乎沒(méi)有停止過(guò),富士康官方也曾出面回應(yīng)過(guò),然而此種沒(méi)有依據(jù)的揣測(cè)仍會(huì)時(shí)不時(shí)被媒體提及。實(shí)際上,富士康已經(jīng)扎根大陸30余年,在國(guó)內(nèi)擁有百萬(wàn)級(jí)員工、30余個(gè)科技園區(qū)遍布珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北,覆蓋了大半個(gè)中國(guó)。富士康的發(fā)展早已跟中國(guó)大陸建立了深厚且不可分離的關(guān)聯(lián),可以說(shuō)投資大陸31年來(lái),富士康一直伴隨著中國(guó)大陸改革開(kāi)放的步伐。

　　不僅如此,富士康的上游是國(guó)際 知名消費(fèi)電子品牌,下游則是萬(wàn)千的中小企業(yè),在幅員遼闊的中國(guó),富士康也憑一己之力,對(duì)消除地區(qū)貧困,解決就業(yè)人口、帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,乃至推進(jìn)國(guó)家的工業(yè)化進(jìn)程做出了巨大的貢獻(xiàn)。說(shuō)富士康撤離大陸,完全是無(wú)稽之談。

　　誤解二:被華為拋棄? 事實(shí):業(yè)績(jī)大好 出口大戶

　　今年以來(lái),關(guān)于富士康和華為是否延續(xù)合作,也一直被媒體錯(cuò)誤解讀。然而事實(shí)是,富士康與華為一直保持著良好的合作關(guān)系,不久前結(jié)束的華為2019核心供應(yīng)商大會(huì)上,富士康再次獲得了 供應(yīng)商的授牌。不僅如此,關(guān)于華為加單富士康的新聞,也曾多次被媒體報(bào)道,兩家公司的良好合作,是對(duì)不實(shí)流言的最好反擊。

　　另一方面,富士康的業(yè)績(jī)也絲毫未見(jiàn)頹勢(shì),僅以 出口數(shù)據(jù)為依據(jù),據(jù)商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示,今年1~7月期間,我國(guó) 進(jìn)出口17.41萬(wàn)億元,增長(zhǎng)4.2%。而在出口200強(qiáng)榜單中,就有17家屬于富士康集團(tuán)。無(wú)論是與華為一貫以來(lái)的良好合作還是欣欣向榮的業(yè)績(jī),都打臉了網(wǎng)上的不實(shí)言論。

　　誤解三:血汗工廠? 事實(shí):關(guān)懷員工 回饋社會(huì)

　　因?yàn)橹圃鞓I(yè)的行業(yè)屬性,不時(shí)就會(huì)有媒體給富士康冠上“血汗工廠”的名號(hào),而這一說(shuō)法也早被很多富士康員工予以否認(rèn):富士康對(duì)務(wù)工人員的吸引力仍然不減,各地招聘都是大排長(zhǎng)龍,很多富士康員工也公開(kāi)表達(dá)過(guò),富士康的生活條件和工作條件,比起其他同行企業(yè)要好很多 。富士康嚴(yán)格的規(guī)章制度,能讓員工得到一種公平的工作和生活保障。富士康更是一座產(chǎn)業(yè)工人的“黃埔軍校“,很多年輕人通過(guò)在這里的鍛煉學(xué)習(xí),擁有了一技之長(zhǎng)或是實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷的提升,蛻變?yōu)槌墒斓募夹g(shù)工人乃至工程師,實(shí)現(xiàn)了身份的轉(zhuǎn)換。這樣的企業(yè),對(duì)務(wù)工人員來(lái)說(shuō),不僅不是血汗工廠,反倒充滿了人文關(guān)懷!

　　在回饋社會(huì)方面,富士康也從未停下步伐。自2014年起,富士康就啟動(dòng)了關(guān)愛(ài)留守兒童的關(guān)懷計(jì)劃,幫助了四川與河南兩地的留守兒童共計(jì)21003人。2018年,富士康在社會(huì)公益領(lǐng)域的投入約7000萬(wàn)人民幣,主要包括幫助弱勢(shì)群體就學(xué)就業(yè),以及特困家庭的生活支持補(bǔ)助;扶助年輕人進(jìn)修、推廣藝術(shù)文化教育、發(fā)展農(nóng)業(yè)教育技術(shù),更在慈善捐贈(zèng)和回饋社區(qū)鄰里方面做出了很多貢獻(xiàn),透過(guò)“微笑工程”向深圳市紅十字會(huì)捐贈(zèng)1600余萬(wàn)元人民幣,通過(guò)贈(zèng)送物質(zhì)和獎(jiǎng)學(xué)金、認(rèn)養(yǎng)殘疾福利院、舉辦慈善助學(xué)活動(dòng)等,積極履行企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任。這樣的富士康,對(duì)員工對(duì)社會(huì)都充滿了關(guān)懷與感恩,血汗工廠的說(shuō)法根本站不住腳!

　　可能是樹(shù)大招風(fēng),穩(wěn)坐全球制造業(yè)頭把交椅的富士康,總是承受著外界的諸多誤解。但事實(shí)卻恰恰相反,這家企業(yè)不僅扛起了中國(guó)制造的大旗,走在了智能智造的科技前沿,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至國(guó)家工業(yè)化進(jìn)程都做出了巨大貢獻(xiàn),而且有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),在務(wù)工人員和合作伙伴中有口皆碑,這樣的企業(yè),我們理應(yīng)對(duì)其多一份尊重,少一些誤解!

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