原標題：僑外英國移民：倫敦何以成為國際人才的吸金石?
近日，中國各地的“搶人大戰(zhàn)”再度引起了各界的關注。寧波、呼和浩特等城市紛紛公布了相當“給力”的人才政策，用提供住房補貼甚至是半價買房的優(yōu)惠政策來留住畢業(yè)生，吸引人才。搶人大戰(zhàn)的如火如荼、不惜血本，從一定程度上反映出二、三線城市對人口老齡化、人才外流嚴重的焦慮心態(tài)。那么，面臨同樣問題的發(fā)達國家城市是如何吸引人才的呢?今天，僑外出國就以英國倫敦為例為大家分析一下。
僑外英國移民：倫敦何以成為國際人才的吸金石?
英國是較早進入老齡化的國家之一，根據(jù)英國國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，英國65歲以上的老年人占總人口比例為18%，85歲以上的老人占2.4%;預計到2046年，英國65歲以上的老人占比將達到24.7%。較為嚴重的老齡化，讓英國一直以來都非常注重人才的招徠與培養(yǎng)。以倫敦為例，這座世界知名的金融中心，正在把人才當作一種資本來進行投資。
從人才引進方面來看，英國通過積分制移民政策、技術移民政策等一系列政策，讓高端人才對倫敦產生了一定的歸屬感，增加了他們留在倫敦的意愿。又通過其特有的文化、學術氛圍，吸引了大量的高端人才回到倫敦工作。
值得不少中國城市借鑒的是，倫敦并不限制人才的流動，而是在創(chuàng)造人才回流的寬松環(huán)境與創(chuàng)業(yè)條件上下功夫，這反而讓不少國際高端人才最終選擇留在倫敦。比如以前不少英國牛津大學的教授為了高額的薪水“跳槽”美國名校，對此，牛津大學并不打“價格戰(zhàn)”，而是花大力氣對科研環(huán)境和學術氛圍進行改善，最終，很多教授由于留戀牛津大學特殊的學術氛圍與嚴謹學風，往往幾年后又回到了牛津大學。
僑外英國移民：倫敦何以成為國際人才的吸金石?
在人才發(fā)展方面，英國政府非常注重對人才技能的培養(yǎng)。政府對高端人才的培訓費用進行財政補貼，通過對技能的培養(yǎng)會使區(qū)域內的人才更有競爭力，從而帶動本地區(qū)的發(fā)展。目前，倫敦是世界上擁有最多優(yōu)質教育資源的城市，擁有牛津、劍橋、帝國理工、倫敦政經經濟學院等眾多世界知名高等學府，培育了大量的各個領域的杰出人才。
在人才服務方面，英國政府致力于為人才創(chuàng)造多元化、人性化的公共服務。以公共空間來看，倫敦市政府自上世紀90年代以來提倡強調以人性化、個性化、地域性的角度來打造倫敦。從上個世紀末開始，倫敦的精細化城市公共空間就獲得了迅速發(fā)展，目前，即使在倫敦商業(yè)集聚的中心城區(qū)，仍十分重視城市綠地的覆蓋率。倫敦的城市生活文化空間也被打造得十分理想，餐飲、酒吧、藝術俱樂部、歌劇院和其它文化場所都為人們提供了非常舒適和便利的生活。
僑外英國移民：倫敦何以成為國際人才的吸金石?
僑外出國英國移民專家表示，總體來說，倫敦是一個包容開放的城市，也是世界各地最優(yōu)秀的科技和創(chuàng)新人士的家園。它為每一位有理想有想法的人張開雙手，擁抱世界各地的人才。而根據(jù)最新的移民政策，投資人僅需投資 5 萬英鎊投資合規(guī)企業(yè)，在滿足一定條件的情況下，最快三年即可獲得英國永居。目前，該項目名額不多，全球限量，請各位有意者把握機遇，選擇僑外，圓夢英倫!
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