芬蘭手游大廠Supercell的代表作《部落沖突》已經(jīng)在世界規(guī)模中獲得了巨大的成功，長期排在全球手游收入榜的首位。對于取得如此成績的一款游戲，其游戲制作的背后究竟有著怎樣的成功秘訣，日本媒體對CoC的設(shè)計(jì)師Jonas Collaros進(jìn)行了采訪。在采訪中Jonas Collaros表示在游戲制作中首要考慮的是游戲玩家的感受，任何游戲內(nèi)容的增加都會考慮到玩家能否獲得游戲樂趣。并通過積極吸收玩家的意見，對游戲做出更好的改進(jìn)。
以下為采訪實(shí)錄，有刪節(jié)：
Jonas：事實(shí)上，我是在CoC上架時才進(jìn)入了制作團(tuán)隊(duì)，從過去的員工得知，當(dāng)初在研發(fā)CoC的時候，我們的首要目標(biāo)是在移動平臺上打造擁有 畫面的產(chǎn)品，并通過改進(jìn)游戲的玩法而使其更受歡迎，但是沒想到游戲已經(jīng)上線便突然火爆起來。
首先能親眼見證CoC從上架到成功，我非常的高興。不過我們制作團(tuán)隊(duì)還并沒有滿足于這樣的成績，我們總是考慮著如何把游戲做的更好。因?yàn)镃oC還存在很多的改進(jìn)空間，所以我們并不能滿足于現(xiàn)狀，同時隨著時間的推移我們感覺這款游戲有許多地方需要不斷完善。
雖然我們對現(xiàn)在的游戲成績很滿意，但是對游戲內(nèi)容卻并不滿意。對此我們抱著一種矛盾的心情，但正是這樣一種心情，對于游戲開發(fā)者而言是非常重要的，因?yàn)樗懿粩啻龠M(jìn)開發(fā)者向前進(jìn)。
不斷吸取玩家意見 持續(xù)對游戲改進(jìn)
關(guān)于CoC為何能獲得如此巨大的成功，這個問題我經(jīng)常被別人問道，每次都覺得很難回答。所以我經(jīng)常逆向思考，如何開發(fā)一款能讓玩家?guī)戆卜�(wěn)的游戲體驗(yàn)，同時能讓玩家在游戲中獲得樂趣的作品?
答案就呼之欲出了，那是因?yàn)槲覀兎浅Ａ私馔婕蚁胍裁矗黾釉趺礃拥耐娣茏屗麄兏械脚d奮。特別是考慮游戲更新內(nèi)容時我們都會優(yōu)先考慮玩家。所以我們成功的秘訣是：不斷吸取玩家意見，并持續(xù)對游戲進(jìn)行優(yōu)化，在運(yùn)營的方向上沒有偏差。
故此，不僅在我們官方的論壇，還有Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等，我們都會有專門的工作人員從許多地方吸取玩家意見。歸納整理后再交由開發(fā)團(tuán)隊(duì)對游戲進(jìn)行改進(jìn)。我認(rèn)為對于游戲制作來說，最重要的便是要重視玩家的需求。
相較于市面上的其他游戲，CoC的用戶主要是以免費(fèi)玩家為主，不過正是由于這些玩家構(gòu)成了我們的基礎(chǔ)玩家群，能讓更多的玩家加入了進(jìn)來，所以我們也一直在維持免費(fèi)玩家的生態(tài)。
平心而論，由于游戲中玩家層間的落差較大，所以對游戲整體平衡度的調(diào)整會顯得非常困難。對此，我們選擇根據(jù)玩家的不同層級進(jìn)行相對應(yīng)的調(diào)整，如對重度玩家來說，我們會增加新的游戲功能，而對于輕度玩家我們則加入更便捷的功能，讓他們能更加輕松的體驗(yàn)到游戲樂趣。
集思廣益 全員一同參與游戲設(shè)計(jì)
CoC原本核心的研發(fā)人員大概有15人左右。最近有2~3人轉(zhuǎn)到了《卡通農(nóng)場》的項(xiàng)目中去了。在Supercell看來，對于游戲的設(shè)計(jì)師而言，他們對于自己著手開發(fā)的游戲有著很強(qiáng)的責(zé)任感，所以關(guān)于設(shè)計(jì)師的去留問題，我們會尊重開發(fā)人員的意思。
游戲的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作方式非常民主。當(dāng)有人提出了一個新的設(shè)計(jì)，整個團(tuán)隊(duì)都會提出自己的意見。怎么樣做才更有趣，玩家是否能從中感受到樂趣，集思廣益最終來決定是否加入到游戲中去。當(dāng)然，這只是CoC團(tuán)隊(duì)的做法，公司的其他團(tuán)隊(duì)或許會有所不同，但是這一切都是由團(tuán)隊(duì)自己來決定，公司并不會多加干涉。
雖然在游戲開發(fā)的時候，我們團(tuán)隊(duì)有提出了很多的方案，但最終只有很少的一部分加入到游戲中來。所以每次提出新的方案，我們都會盡最大努力，對其進(jìn)行改善。例如在加入了某個功能后，從玩家這得到的意見是“使用不方便”，“不能使用”，我們會對其不斷調(diào)整，一直到所有人滿意為止。我們也想提供給玩家最好的游戲內(nèi)容，然而在摸索中我們花了非常多的時間，同時也花了更多的時間來制作。
我們認(rèn)為，如果要成立新的項(xiàng)目組，首先不要把團(tuán)隊(duì)的規(guī)模做的過大，即使是小團(tuán)隊(duì)也是可以的。重要的是能有3～4名既有熱情又能提出巧妙創(chuàng)意的核心人員，之后根據(jù)游戲的規(guī)模再增加員工就行了。在進(jìn)行大型的游戲測試時自然需要更多的人手，到這個時候再補(bǔ)充員工。
《部落沖突》在開發(fā)初期就是以PVP為基礎(chǔ)來考慮的，但不會讓游戲過于的核心。和需要玩家拼命練習(xí)的PVP類游戲不同，我們希望能讓玩家感受到游戲的樂趣，并且讓更多的玩家加入到我們的游戲中去。
作為一款手機(jī)平臺的免費(fèi)游戲，能夠讓玩家持續(xù)很長的游戲時間，所以覺得很適合PVP這種游戲方式。
如果是PVE和單人模式的話，我們必須提供給玩家更多的游戲內(nèi)容。但是PVP的話，只要存在玩家雙方能使得游戲變得更加白熱化，讓玩家在互相戰(zhàn)斗中體驗(yàn)到游戲樂趣。
我們希望能帶給玩家有趣的游戲體驗(yàn)，玩家在反復(fù)玩同一款游戲后多少會感到厭煩，所以重要的是要讓游戲內(nèi)容能夠經(jīng)常變化，并增加新的內(nèi)容以帶來新鮮感。
我們經(jīng)常會考慮什么樣的游戲內(nèi)容能讓玩家愉快�！斑@真是玩家所需要的嗎?”、“這個是否會影響到游戲平衡?”對于這些問題我們會反復(fù)思考，在正式添加之前還會進(jìn)行多次探討。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請?jiān)L問川北在線：http://m.sanmuled.cn/
