一是管理機制基本確立。市、區(qū)（縣）財政、人社、衛(wèi)生部門及社保經辦機構各負其責、緊密配合，通過不斷探索，初步建立了“分工明確、相互配合、協(xié)調溝通、聯(lián)動推進”的基金預算編報工作機制，從編制、審核到報送等各個環(huán)節(jié)相互銜接，有力保障了各項工作的順利開展。
二是編報范圍逐步擴大。隨著社保制度的健全完善，基金預算編制范圍在“職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育”最初五項的基礎上，逐步將“新農保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療”納入預算管理。編報范圍的擴大，確保了社�；痤A算在反映其收支運行全貌上更加全面、完整。
三是編報質量不斷提升。在編報工作中，全市相關部門及經辦機構按照上級編制口徑，通過不斷總結經驗，統(tǒng)一細化了編制方法，編報的時效性和準確性得到進一步提高。近幾年，我市社�；痤A、決算編制工作在四川省評比中名列前茅。
四是執(zhí)行管理逐步強化。自2011年省上建立基金預算執(zhí)行分析報告制度以來，我市相關部門及經辦機構堅持執(zhí)行社保基金季報和分析制度，市本級也及時建立了社�；鹪聢笾贫�。幾項制度的建立執(zhí)行，切實強化了全市基金預算的執(zhí)行管理，有力促進了預算編制與執(zhí)行的有效銜接。
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