2013年12月26日， 中國(guó)人才熱線推出企業(yè)招聘新產(chǎn)品“品牌點(diǎn)睛”和“品牌主頁(yè)”。

　　“品牌點(diǎn)睛”指的是在職位搜索結(jié)果頁(yè)增加招聘企業(yè)LOGO展示，更視覺(jué)化的展示企業(yè)形象，吸引求職者眼球，使求職者一眼就能看到招聘企業(yè)的與眾不同并愿意打開(kāi)頁(yè)面查看職位信息。這種“突出化”的顯示，像是畫(huà)龍點(diǎn)睛，可以為企業(yè)招聘職務(wù)為帶來(lái)更高的點(diǎn)擊量和簡(jiǎn)歷投遞。

　　“品牌主頁(yè)”指的是在“品牌點(diǎn)睛”基礎(chǔ)上，增加個(gè)性化的“企業(yè)品牌主頁(yè)”和“職位信息頁(yè)”。這種模板，讓企業(yè)可以根據(jù)自身需要進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，如自由上傳和更換招聘頁(yè)頭圖、邊框顏色等，讓企業(yè)充分的展示自身企業(yè)文化和企業(yè)特色，從而從眾多招聘企業(yè)中脫穎而出。

　　在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上，企業(yè)種類相對(duì)集中，職位信息描述基本雷同。相比之下，“品牌點(diǎn)睛”和“品牌主頁(yè)”可以提高企業(yè)的招聘效率，個(gè)性化地展示企業(yè)特色，通過(guò)企業(yè)個(gè)性化頁(yè)面的呈現(xiàn)，可以迅速的幫助企業(yè)吸引人才;同時(shí)，也可以幫助求職者全面了解企業(yè)，增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

　　近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘模式日益成熟，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站市場(chǎng)占有率大，但模式同質(zhì)化嚴(yán)重，許多問(wèn)題日漸突顯。發(fā)展差異化戰(zhàn)略，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力是擺在傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)商面前的重要課題。jobsDB旗下的中國(guó)人才熱線一直致力于探索和創(chuàng)新，本次推出的 “品牌點(diǎn)睛”和“品牌主頁(yè)”兩大新產(chǎn)品，就是在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，為優(yōu)化用戶體驗(yàn)，增加招聘、求職效果所做的創(chuàng)新舉措。

　　中國(guó)人才熱線CEO施瑜認(rèn)為：國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展了十幾年，傳統(tǒng)的中介模式正受到各種新型招聘模式的擠壓，個(gè)性化、差異化、社交化進(jìn)程不可阻擋，招聘網(wǎng)站的收費(fèi)方式、服務(wù)方式、交互功能等都將不斷推陳出新，在這個(gè)進(jìn)程中，中國(guó)人才熱線將不斷探索并引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

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