郭喜林：留學海外，為啥要重歸故土就業(yè)？
 
    可以說，留學生在國內(nèi)一抓一大把，已經(jīng)不是過去的鳳毛麟角了；可以說，如果不是公派留學生和被海外著名高等學府看中招去的留學生，大多是花錢買文憑。因此，這些留學生想要在國外找到稱心如意的工作，是不太可能的；因此，國外的人才社會需求和我們是大同小異的；因此，并非只要出國留學就能在外面找到自己的安樂窩；因此，無論是出國的留學成本，還是畢業(yè)后的就業(yè)與生活成本，總體上是入不敷出的。所以，聰明的海歸們選擇回國就業(yè)，無疑是正確的。

    據(jù)大河報2月13日報道，2014年，隨著越來越多海外游子選擇回國工作，嚴峻的求職壓力也已席卷而來。數(shù)據(jù)顯示，今年全國將有超30萬海歸加入727萬應屆畢業(yè)生求職大軍。此外，近3年來，河南海歸回流也呈明顯上升趨勢。海外學歷已不再是啥稀罕事，海歸的光環(huán)也日漸褪色。2014年畢業(yè)生招聘季，海歸跟“土著”幾乎站在同一起跑線：海歸也會成“海待”，
海歸與“土著”同工同酬的現(xiàn)象不少見……即便這樣，“海歸潮”依然不可阻擋。李明樂是海歸，畢業(yè)于美國加州州立大學商業(yè)經(jīng)濟學院。他想應聘的是月薪標注為3000元-8000元的營銷經(jīng)理一職�；貒�前，他覺得憑借海歸的身份求職應該不難，不想半年多了，他始終沒找到合適的工作。“投簡歷的時候，總能遇上和我一樣在找工作的海歸。”李明樂感慨。

     可見，目前的人才市場和用人單位，已經(jīng)不再對海歸有什么迫切需求；可見，用單位已經(jīng)處于淡定狀態(tài)，不再有什么聘用海歸大學生“裝門面”了。所以，即便是海歸大學生，也不再有什么特殊吸引力了；所以，當海歸們面對2014年727萬應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力，他們留學所獲得的文憑也都不再受到人們的熱捧和招聘了。也就是說，我們國內(nèi)的人才市場人員流動已經(jīng)趨于合理流動的常態(tài)化狀態(tài)；也就是說，今后如果再以花錢買文憑的方式選擇到國外留學，那就等于使我們失去了正確的選擇，而獲得了錯誤的判斷。

    由此可見，國外的留學生招生陷阱不少；由此可見，外國人也學會了如何來迎合某些中國人的虛榮心；由此可見，我們國內(nèi)的某些出國留學中介服務機構存折良莠不齊的現(xiàn)象；由此可見，在高等教育方面并不是外國的月亮比中國的圓又亮，也是良莠不齊的；由此可見，某些國內(nèi)中介服務機構是和國外某些辦學機構里應外合，共同經(jīng)營著所謂的出國留學生意。因此，不能不說，有不少留學生海歸回來是啞巴吃黃連有苦難言；因此，我們國人是不能盲目追求和消費出國留學的。否則，上當受騙的只能是我們自己；否則，我們所獲得的所謂國外大學文憑并沒有什么含金量，只是一張紙上的文字而已。

     然而，這也說明，我們的教育行政主管部門在宣傳方面存在著不少欠缺；這說明，我們的對外留學監(jiān)管工作存在著很大疏忽和漏洞；這說明，由于我們的教育行政管部門工作做得不細，導致了國民拱手將自己的血汗錢送到國外去高價消費；這說明，教育兼顧阿和服務是密不可分的事情，國家教育行政主管部門必須把好所有出國留學生的關口，這應當是責任與義務。絕不能除了公派留學生以外，其他都不管。如果這樣的話，那就是失職和瀆職行為，必須依法追究其主管部門的責任。因為，納稅人養(yǎng)活了那么多的國家教育行政主管公務人員，理應依法全心全意為人民服務。在出國留學方面，百姓并不懂如何留學才避免上當受騙，教育主管部門卻不能視而不見，聽而不聞。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://m.sanmuled.cn/