楊奕樊：千呼萬喚《規(guī)定》來 不抱琵琶不遮面
時間：2015-06-08 16:49 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
《事業(yè)單位人事管理條例》頒布實施后，隨著事業(yè)單位人事制度改革的不斷深化，《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》于近日頒布了。這標(biāo)志著事業(yè)單位人事制度改革又取得了重大進展，也標(biāo)志著事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理首次有了體現(xiàn)自身特點的法規(guī)文件。當(dāng)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好《管理規(guī)定》的各項制度要求，對于依法選好用好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，推進事業(yè)單位改革發(fā)展，全面提升公共服務(wù)水平，具有重要意義。(中國組織人事報 6月8日)
眾所周知，事業(yè)單位行業(yè)紛繁復(fù)雜，不同職能事業(yè)單位的情況千差萬別、大不相同，尤其是學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位同人民群眾的生活息息相關(guān)，在老百姓眼中，這些單位領(lǐng)導(dǎo)就是“官”，過去，對這些人員雖都是參照黨政機關(guān)干部的模式，這樣導(dǎo)致管理有時并不能做到完全靈活�！豆芾硪�(guī)定》的出臺，有效填補了這一空白，《規(guī)定》是在眾人殷勤期盼中出臺的，不華麗，很直接，各項措施符合實際，接地氣，老百姓拍手叫好。
《管理規(guī)定》的出臺，打破了“鐵交椅”，過去個別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員存在著得過且過，“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”的思想，使得單位風(fēng)氣影響極壞，同時在百姓心中留下“無能”的看法�！兑�(guī)定》之后，這部分人感覺到了壓力，有壓力才有動力，才能竭盡全力的努力做好本職工作，開拓創(chuàng)新。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上頻頻曝光的一些學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)，目無法紀(jì)，如海南校長帶學(xué)生開房事件，醫(yī)院院長王天朝收受百套房產(chǎn)案件等等，無不令人觸目驚心，在群眾間造成極壞影響�！兑�(guī)定》的出臺，就如一記重拳，狠狠擊打在這些違紀(jì)人員心上，也如一記警鐘，懸掛在每一位領(lǐng)導(dǎo)人員心中，隨時告誡他們，嚴(yán)于律己。
無規(guī)矩不成方圓，有關(guān)人員不止是要做到《規(guī)定》要求的，更應(yīng)當(dāng)從內(nèi)心讀懂《規(guī)定》并理解透徹。同時也不能對目前取得的成績驕傲自滿，加強領(lǐng)導(dǎo)人員管理，仍然任重道遠(yuǎn)，絕不能松懈。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://m.sanmuled.cn/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點不代表本站立場，其真實性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時進行刪除處理。
