楊奕樊：千呼萬喚《規(guī)定》來 不抱琵琶不遮面
時間：2015-06-08 16:49 來源：川北在線 責任編輯：青青
《事業(yè)單位人事管理條例》頒布實施后，隨著事業(yè)單位人事制度改革的不斷深化，《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》于近日頒布了。這標志著事業(yè)單位人事制度改革又取得了重大進展，也標志著事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理首次有了體現(xiàn)自身特點的法規(guī)文件。當前，認真學習貫徹好《管理規(guī)定》的各項制度要求，對于依法選好用好事業(yè)單位領(lǐng)導人員，推進事業(yè)單位改革發(fā)展，全面提升公共服務水平，具有重要意義。(中國組織人事報 6月8日)
眾所周知，事業(yè)單位行業(yè)紛繁復雜，不同職能事業(yè)單位的情況千差萬別、大不相同，尤其是學校、醫(yī)院等事業(yè)單位同人民群眾的生活息息相關(guān)，在老百姓眼中，這些單位領(lǐng)導就是“官”，過去，對這些人員雖都是參照黨政機關(guān)干部的模式，這樣導致管理有時并不能做到完全靈活。《管理規(guī)定》的出臺，有效填補了這一空白，《規(guī)定》是在眾人殷勤期盼中出臺的，不華麗，很直接，各項措施符合實際，接地氣，老百姓拍手叫好。
《管理規(guī)定》的出臺，打破了“鐵交椅”，過去個別事業(yè)單位領(lǐng)導人員存在著得過且過，“當一天和尚敲一天鐘”的思想，使得單位風氣影響極壞，同時在百姓心中留下“無能”的看法�！兑�(guī)定》之后，這部分人感覺到了壓力，有壓力才有動力，才能竭盡全力的努力做好本職工作，開拓創(chuàng)新。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上頻頻曝光的一些學校、醫(yī)院領(lǐng)導人員利用職權(quán)，目無法紀，如海南校長帶學生開房事件，醫(yī)院院長王天朝收受百套房產(chǎn)案件等等，無不令人觸目驚心，在群眾間造成極壞影響�！兑�(guī)定》的出臺，就如一記重拳，狠狠擊打在這些違紀人員心上，也如一記警鐘，懸掛在每一位領(lǐng)導人員心中，隨時告誡他們，嚴于律己。
無規(guī)矩不成方圓，有關(guān)人員不止是要做到《規(guī)定》要求的，更應當從內(nèi)心讀懂《規(guī)定》并理解透徹。同時也不能對目前取得的成績驕傲自滿，加強領(lǐng)導人員管理，仍然任重道遠，絕不能松懈。
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