中國制造開啟“缺工模式”：普工月薪1萬，還要靠“搶”，隨著三季度消費(fèi)回暖和“雙11”的刺激，不少制造工廠訂單明顯回暖，以藍(lán)領(lǐng)為主的制造業(yè)用工迅速走俏，多地開始爭搶藍(lán)領(lǐng)工人。而就業(yè)市場也正在出現(xiàn)人才工資倒掛的現(xiàn)象。據(jù)招聘的平均數(shù)據(jù)顯示，本科生月薪4000元以下、大專4500元、職高5000-6000元，而不少藍(lán)領(lǐng)崗位月薪卻過萬。（新浪財(cái)經(jīng)）

　　隨著社會的發(fā)展，如今，很多藍(lán)領(lǐng)工人的工資超過了一般的大學(xué)本科畢業(yè)生。其實(shí)，不管是生產(chǎn)一線的藍(lán)領(lǐng)工人還是CBD大樓里的都市白領(lǐng)，都是憑借工作能力、知識經(jīng)驗(yàn)、努力付出、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值來謀生。工資收入的高低與學(xué)歷無關(guān)，卻與你的付出和創(chuàng)造出的價(jià)值成正比，藍(lán)領(lǐng)工人特別是稀缺技術(shù)行業(yè)里專業(yè)技術(shù)過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的藍(lán)領(lǐng)精英，他們?yōu)樯鐣�和企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值，工資高也理所應(yīng)當(dāng)。更何況在生產(chǎn)一線，大部分工人他們并不是朝九晚五，而是加班加點(diǎn)的拼命工作。為社會做出的貢獻(xiàn)越多，一分錢一份力，社會兌現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬自然也越多。

 

　　反觀我們的當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生，可以說是遍地開花，已經(jīng)不是稀缺人才，工作能力也良莠不齊。除了 大學(xué)外，普通大學(xué)生上學(xué)的時(shí)候?qū)�業(yè)知識只學(xué)了個(gè)皮毛，沒有學(xué)到真正的工作技能，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)的時(shí)候卻眼高手低，導(dǎo)致專業(yè)與就業(yè)脫節(jié)，就業(yè)已經(jīng)很難了，工資待遇低也純屬正常。另外，我國大學(xué)教育重理論知識輕實(shí)際操作，想要提高工資待遇，大學(xué)生在工作中必須要踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、厚積薄發(fā)、提升自己。

 

　　其實(shí)，大學(xué)生在大學(xué)里不僅僅是學(xué)習(xí)知識的過程，也是提高解決問題能力的過程，更是人格和認(rèn)知逐漸完善的過程。我們讀大學(xué)的目的也不是簡單的為了拿著畢業(yè)證去找工作，而是為了開闊眼界、提升修養(yǎng)、儲備知識、鍛煉能力，擁有在這個(gè)社會安身立命的本領(lǐng)以及在紛繁復(fù)雜的世界中不迷茫不誤入歧途的辨別思考能力。

 

　　社會分工自有不同，工作也不分高低貴賤。不管是藍(lán)領(lǐng)工人還是本科畢業(yè)生，學(xué)歷決定你的下限，但是能力決定你的上限，只要足夠 、憑本事掙錢都能工資過萬，只要真才實(shí)干、創(chuàng)造價(jià)值，事業(yè)就有前途。李雨桐