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阿里6000名職工發(fā)倡議書(shū),大企業(yè)更要走法治路
時(shí)間:2021-08-09 22:58   來(lái)源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn)   責(zé)任編輯:毛青青
  針對(duì)“阿里女員工自述遭灌酒猥褻”一事,昨天(8日),有一封名為《Aliren help Aliren,6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》在社交媒體中轉(zhuǎn)發(fā)。前述倡議書(shū)中提到,阿里巴巴員工自發(fā)建立了一個(gè)討論群,名為“勇敢牛牛幫助小組”,該小組稱(chēng)將借此事件,推動(dòng)員工、特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制度的建立。(2021年8月9日觀察者網(wǎng))
 
  阿里女員工自述遭灌酒猥褻,這一新聞事件在網(wǎng)絡(luò)里曝光之后,全國(guó)的網(wǎng)民都被震驚了,之所以會(huì)震驚,他們不會(huì)想到中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)會(huì)存在著這樣的事件,尤其是在處理這一事件時(shí),女性員工遇到諸多困難,如果不是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曝光,相關(guān)部門(mén)介入,此事件解決不知道會(huì)到什么時(shí)候。
  在讓全國(guó)網(wǎng)民震驚的同時(shí),很多網(wǎng)民還想罵娘,阿里這是一個(gè)全國(guó)相當(dāng)出名的企業(yè),企業(yè)的文化理念應(yīng)該有文明時(shí)尚的氣息,可是實(shí)際上呢?里面也充斥著低級(jí)、色情,某些管理者,雖然也追逐低級(jí)趣味,憑借著自身的權(quán)力侵害女職工的利益,尤其是灌酒猥褻女職工事件出現(xiàn)后,管理層更是有意姑息放縱,企業(yè)存在著這樣的文化,這樣的企業(yè),如何能夠承擔(dān)時(shí)代發(fā)展大責(zé)呢?
 
  今天,阿里超6000名員工聯(lián)合倡議,正視當(dāng)事人需求、推動(dòng)女性員工職場(chǎng)反性騷擾制度建立 ?磥(lái)在性騷擾事件,在阿里某些地方已經(jīng)相當(dāng)普遍了,否則不會(huì)有超6000名員工會(huì)聯(lián)合提出這樣的倡議來(lái),提出來(lái)了,更是把阿里這一企業(yè)光鮮的外衣給扒下來(lái)了,讓其在大庭廣眾之下裸奔了,這多悲哀!
 
  阿里是中國(guó)的阿里,不是資產(chǎn)階級(jí)制度下的阿里,阿里的管理要文明,阿里企業(yè)所打造的文化更要文明,對(duì)于一些糟粕,一些垃圾文化,阿里必須制定強(qiáng)有力的制度,通過(guò)強(qiáng)有力的措施革除舊弊,保障女性職工的利益,讓當(dāng)今時(shí)代的阿里在發(fā)展中更能夠體現(xiàn)法治理念,只有這樣,阿里才能夠走得更遠(yuǎn),阿里才能夠真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)這一名號(hào)。( 苗鳳軍)

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