早在2013年，中央印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》明確提出，要積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品消耗。許多單位紛紛落實這一要求，不過從實際推行效果來看，仍有不小差距。筆者作為基層政府一員，也深有體會，一箱箱的紙張，轉瞬即逝，辦公室人員也經常感慨紙張用之快、量之大，在反思紙張浪費問題的同時，也在思考“無紙化”辦公推行的困境。

　　“各單位及時報送紙質版，并由相關負責人簽字蓋章。”這是幾乎每日都能接收到的通知。上級部門對于紙質化報送沒有降低頻率和數量，基層紙質化也難以一樹獨幟。傳統(tǒng)干部也是對“紙質”情有獨鐘，對電子化的簽章信任度不足。“無紙化辦公”推行困境，歸根結底在于：一、觀念固化，對傳統(tǒng)紙質報送存檔認可度強，難以短時間內接受新興事物；二、技術層面待增強，區(qū)域范圍內辦公系統(tǒng)不穩(wěn)定、不統(tǒng)一，不同部門、窗口可能面對不同系統(tǒng)，難以實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一口徑。

 

　　工欲善其事，必先利其器。要讓”無紙化辦公“真正落地生根，必然需要多面舉措、多方努力配合。擺在第一位的是轉變觀念。“歸根結底是觀念問題而非技術問題。”作為新時代干部，要有與時俱進的工作能力和接受程度，不斷適應接納新事物、提高思想認識，“無紙化”辦公才能更好用、更管用；其次要完善工作系統(tǒng)等技術支持，為”無紙化辦公”提供技術保障。要努力消除數據壁壘，將公文簽批、文件傳閱、業(yè)務處理、工作督辦從桌面向指尖延伸，真正搭建互聯共享、協(xié)同辦公的大平臺，實現規(guī)范化運轉和全流程可管可控。

 

　　在人類社會發(fā)展的進程中，新事物必然取代舊事物，要不斷保持創(chuàng)新精神和接受意識，不斷鼓足干勁向前看。讓“無紙化”辦公落地生根，減少一張紙張的使用，守衛(wèi)一顆樹木的聲明，也是我們每個公民義不容辭的責任。相信多方攜手，多措并舉，必將讓“無紙化”辦公落到實處，生出實效。（劉琳）