細(xì)節(jié)的敵人是怕麻煩和懶惰，細(xì)節(jié)的克星是認(rèn)真和尊重科學(xué)施策，并加強(qiáng)科學(xué)管理。只有通過加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)管理，才能不遺漏任何一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)的質(zhì)量管控；只有責(zé)任到人，并把工作責(zé)任制貫徹落實(shí)到位，細(xì)節(jié)才能受到嚴(yán)格監(jiān)督，并確保萬無一失；只有各司其職，盡職盡責(zé)，一絲不茍，獎(jiǎng)懲分明，絕不姑息遷就任何人，細(xì)節(jié)決定成敗才能深入人心；只有對(duì)所有細(xì)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格考核，才不會(huì)讓任何人在各項(xiàng)工作中玩忽職守，才能做到制度面前人人平等，才能讓細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)化為工作責(zé)任心和經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

 

　　為了把細(xì)節(jié)決定成敗貫徹落實(shí)到位，必須將所有細(xì)節(jié)列出責(zé)任清單。只有不疏漏任何一個(gè)細(xì)節(jié)，并受到監(jiān)督考核，細(xì)節(jié)決定成敗才不會(huì)淪為某些單位以及某些領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的標(biāo)語和口號(hào)；只有把細(xì)節(jié)當(dāng)成不可缺少的工作責(zé)任心，才能讓細(xì)節(jié)在各項(xiàng)工作中產(chǎn)生事半功倍之效；只有把細(xì)節(jié)作為工作質(zhì)量的考核重點(diǎn)，才能真正體現(xiàn)出工作質(zhì)量無小事的科學(xué)管理水平；只有在貫徹落實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗中加大處罰力度，細(xì)節(jié)決定成敗才不會(huì)變成紙上談兵，只說不做。

 

　　不管是大家看到的各種安全生產(chǎn)責(zé)任事故，還是層出不窮的食品安全問題，都與細(xì)節(jié)決定成敗有著密不可分的關(guān)系。正是由于某些監(jiān)管部門和某些企業(yè)法人代表忽略了細(xì)節(jié)決定成敗的貫徹落實(shí)，才會(huì)釀成重大安全責(zé)任事故，才會(huì)讓百姓舌尖上的食品安全令人擔(dān)憂不已。

 

　　如果我們每個(gè)人在各項(xiàng)工作中頻頻出現(xiàn)各種問題，也必須認(rèn)真查找細(xì)節(jié)方面的問題。只有做到言行一致，細(xì)節(jié)決定成敗才能成為我們?nèi)≈�不盡用之不竭的物質(zhì)和精神財(cái)富。(郭喜林)