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中集車輛:從整合Vanguard到全球運營
時間:2013-12-26 10:29   來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)   責任編輯:青青

       

  如何通過海外收購進入國際市場,如何整合資產(chǎn)并渡過國際金融危機,又如何實施集團的全球運營戰(zhàn)略?中集車輛的經(jīng)驗可供“走出去”的中國企業(yè)借鑒。

  

中集車輛:從整合Vanguard到全球運營

 

  在中集車輛(集團)有限公司(以下簡稱“中集車輛”)的國際化道路上,2009年12月注定是值得銘記的轉(zhuǎn)折點。彼時,中集車輛通過海外收購而設(shè)立的Vanguard National Trailer Corporation(以下簡稱“Vanguard”)走到了命運的十字路口,李貴平臨危受命出任中集車輛董事總經(jīng)理。之后的一年,李貴平通過實施“中途島計劃”將Vanguard從虧損倒閉的懸崖拉回正軌,并促使中集車輛的全球化運營戰(zhàn)略走向了新高地。如何通過海外收購進入國際市場,如何整合資產(chǎn)并渡過國際金融危機,又如何實施集團的全球運營戰(zhàn)略?中集車輛的經(jīng)驗可供“走出去”的中國企業(yè)借鑒。

  從收購HPA Monon起步

  中集車輛是中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司(以下簡稱“中集集團)的全資子公司,2004年6月由中集重機公司更名而來,是中集集團立足于專用汽車行業(yè)的集團式企業(yè)。彼時,專注于半掛車生產(chǎn)的中集車輛發(fā)現(xiàn),國內(nèi)市場“散、亂、差”的局面(“散”是指行業(yè)相當分散,有將近兩千家的小型專用車、改裝車廠;“亂”就是企業(yè)生產(chǎn)出來的車型稀奇古怪,五花八門;“差”就是產(chǎn)品質(zhì)量非常低劣)無法為自身提供足夠的市場發(fā)展空間,需要另辟蹊徑。為此,李貴平向中集集團總裁麥伯良提議進軍美國市場:“首先,美國的市場和產(chǎn)品標準化程度比較高;其次,從運輸角度來說,產(chǎn)品從深圳工廠直接海運到美國相對來說比較容易;其三,‘散、亂、差’的市場環(huán)境難以培育出有競爭力的國際化企業(yè),中集車輛必須進入有序競爭、水平較高、相對成熟的市場。”

  在中集車輛正式運作之前,中集集團就開始著手準備進入國際市場。2001年5月,中集集團匯聚了集團內(nèi)部在戰(zhàn)略發(fā)展、行業(yè)研究和投資方面的專業(yè)人員,組成了中集北美半掛車項目小組。2002年,項目組赴美考察。其時正值美國掛車(Trailer)行業(yè)處于谷底之際:整個行業(yè)生產(chǎn)能力嚴重供過于求,利潤水平很低;行業(yè)周期對廠商的盈利能力影響很大,企業(yè)倒閉、重組現(xiàn)象時有發(fā)生;行業(yè)內(nèi)普遍缺乏對現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)的投資,產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝的技術(shù)開發(fā)能力比較弱……然而,項目組也發(fā)現(xiàn),盡管有以上種種不足,但該行業(yè)的集中度非常高。項目組認為,在這個成熟的市場,憑借自身長期的技術(shù)積累和雄厚的資本,中集集團一定能占有一席之地。隨著考察日益深入,項目組將目光聚焦在廂式掛車(Van Trailer)領(lǐng)域,并將核心目標產(chǎn)品定為了“Sheet + Post”廂式半掛車。

  為找到一個有效的、能充分發(fā)揮中國制造優(yōu)勢的運營模式,項目組著手對廂式掛車建立成本分析模型。數(shù)據(jù)顯示:如果將廂式掛車整車在中國生產(chǎn)再運到美國銷售,并沒有成本競爭力;但如果將部分部件在中國生產(chǎn),然后在美國完成組裝,則會形成相當強的成本競爭力。“重資產(chǎn)置于中國,輕資產(chǎn)置于海外”,這是項目組為中集車輛確定的運營模式。在美國的布局,中集集團決定采用收購的方式,以減少進入新市場的時間成本和學習成本。2003年6月,中集車輛收購了當時在美國掛車行業(yè)內(nèi)排名第8位、破產(chǎn)拍賣的HPA Monon。

  整合Vanguard受挫

  收購完成后,為了更好地整合HPA Monon資產(chǎn),也為了打造中集車輛的優(yōu)質(zhì)品牌,2003年4月,中集集團的子公司——中集北美有限公司(CIMC USA, INC.)出資設(shè)立了Vanguard,注冊資本10.00美元,實際投資額為400萬美元。

  Vanguard成立后的第一步,即是組建管理團隊。原收購團隊的組長、CIMC USA的第一任總經(jīng)理莊順山認為,Vanguard要實現(xiàn)高效運營,需要充分發(fā)揮美國當?shù)氐?ldquo;本地智慧”,實施本土化管理。為此,公司請來了原全美第一掛車制造商Wabash National的CEO出任總裁,集合多位業(yè)務精英組建中高層管理團隊,HPA Monon的許多員工也進入Vanguard公司。

  正式接手HPA Monon的資產(chǎn)后,中集車輛對其生產(chǎn)線進行了改造,旨在節(jié)省人力、提高效率,并將盡可能多的產(chǎn)品或產(chǎn)品零部件轉(zhuǎn)移到中國生產(chǎn),使Vanguard主要承擔組裝功能。技術(shù)改造分為兩個部分。其一是關(guān)閉不具優(yōu)勢的產(chǎn)品生產(chǎn)線。HPA Monon之前有三個系列產(chǎn)品的生產(chǎn)線,其中的兩個系列,中集集團在國內(nèi)已實現(xiàn)大批量生產(chǎn),因此,Vanguard關(guān)閉了這兩條生產(chǎn)線。其二是對核心的干貨廂式掛車生產(chǎn)線進行技術(shù)改造,改變其低效生產(chǎn)狀態(tài)。改造后的干貨廂式掛車生產(chǎn)線由三個板塊打造而成:一是來自中國的、基于中集成熟的大批量生產(chǎn)的工藝裝備,二是此次收購獲得并經(jīng)重新安裝后的設(shè)備,三是在美國購買的一些更先進的資產(chǎn)。此外,技術(shù)團隊還對廠區(qū)的格局進行了調(diào)整,將此前分散在各個廠房內(nèi)相關(guān)設(shè)備集中到主車間,將零部件和物料儲存區(qū)布置在離生產(chǎn)線最近的位置,以此解決了加工車間與庫房布局分散,廠內(nèi)物品轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)多、效率低的問題。

  依照北美項目組確定的“零部件在中國生產(chǎn),成品在美國組裝”的運營模式,中集車輛在收購完成后即著手建立國內(nèi)零部件配套生產(chǎn)基地。經(jīng)過一番權(quán)衡,最終選定上海中集寶偉工業(yè)有限公司(以下簡稱“中集寶偉”)作為Vanguard的零部件配套生產(chǎn)基地。最初,中集寶偉主要生產(chǎn)掛車的后門框、車尾防撞護柵、支架、門鎖等,之后,又陸續(xù)承接了輪胎、車軸等的生產(chǎn),但中集車輛的目標是希望能將全套零部件都轉(zhuǎn)移到國內(nèi)生產(chǎn)。對于這種轉(zhuǎn)移,美方公司的心態(tài)很復雜。一開始,美方很抵觸把零部件生產(chǎn)放在中國。第一批零部件運抵Vanguard時,質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)某一關(guān)鍵構(gòu)件的焊接質(zhì)量不合格,而按照要求,其合格率應該是100%。為解決質(zhì)量問題,中集寶偉在詳細了解美國焊接工藝后,制訂了詳盡的焊接工藝和獎懲制度,還建立起跨國雙向交流的構(gòu)件質(zhì)量檢查控制文件和質(zhì)量反饋表。具體操作時,每一道工序完成后美國質(zhì)檢工程師都要遠程審查,否則不能進入下一焊接工序。在整個流程被制度化后,中集寶偉第二批產(chǎn)品的焊接質(zhì)量達標,美方也逐漸適應了這種合作模式。

  正式運營后的Vanguard經(jīng)歷了一個快速發(fā)展時期,掛車產(chǎn)量從2004年的2910臺增長到了2006年的8113臺,已接近上一經(jīng)濟周期的生產(chǎn)頂峰,但企業(yè)并未脫離虧損狀態(tài)。2008年美國金融危機爆發(fā),Vanguard不可避免地受到了沖擊,訂單量急劇萎縮,至2009年年末,年產(chǎn)量已縮減到1715臺。2004~2009年期間,Vanguard累計虧損1900萬美元。深陷泥沼的Vanguard讓中集車輛失去了耐心,他們不愿意繼續(xù)對Vanguard輸血。凝聚中集集團多年心血的國際化布局與戰(zhàn)略整合,終未抵擋住金融危機的沖擊,Vanguard走到了命運的十字路口。

  

中集車輛:從整合Vanguard到全球運營

 

  “中途島計劃”的曙光

  李貴平臨危受命出任CIMC USA的董事長,他需要決定是否放棄中集車輛在美國收購的這一資產(chǎn)。在李貴平看來,想要救活Vanguard并非不可能,公司的運營還有很大的提升空間:“首先,Vanguard的運營基本都是由當?shù)毓芾韺觼碡撠,CIMC USA的中國員工主要起協(xié)調(diào)作用。這一格局的明顯弱點是無法共享資源,也阻隔了技術(shù)交流。其次,只有供應鏈共享才能產(chǎn)生更大的購買力,如果Vanguard不進入中集集團的供應鏈,就算產(chǎn)量提高了,盈利能力還是有限。此外,Vanguard的管理也有待提升,營運團隊對于諸如生產(chǎn)過程的效率管理、現(xiàn)金流管理等的要求不太嚴謹。”美國管理團隊同意了制定改革方案,提出了從財務總監(jiān)、人力總監(jiān)等公司高管開始的裁員建議。李貴平則取消了Vanguard與中集車輛總部之間的兩層管理架構(gòu),去掉了控股公司結(jié)構(gòu),關(guān)閉了中集車輛美國芝加哥辦公室。

  了解到公司的緊迫處境后,Vanguard留下的員工都積極參與到拯救方案的制定中。這個方案被命名為“中途島計劃”,寄托了所有員工對Vanguard起死回生的愿望。“中途島計劃”主要圍繞三個維度:第一是提升生產(chǎn)效率,把做一臺掛車所花的工時從過去高出行業(yè)平均水平20%控制到與行業(yè)接近的水平;第二是降低庫存,將庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)降至21天,以扭轉(zhuǎn)之前每個月做兩百臺車、四百萬美元的收入,而庫存卻高達八百多萬美元的狀況;第三是降低采購成本,提高毛利率。

  “中途島計劃”最重要的環(huán)節(jié)就是降低采購成本。計劃制定后,李貴平邀請了長期向Vanguard提供核心零部件的供應商CEO與采購團隊進行談判。這是Vanguard采購團隊首次接觸到供應商的 層。采購團隊按既有的談判套路提出讓對方在原價2500美元/副的基礎(chǔ)上降價4%,即100美元。但多輪談判下來,對方只答應降價50美元。然而,當李貴平提出將中集車輛全球供應鏈的集中采購面向供應商后,對方很快就答應降價300美元、讓利14%,達成了2150美元的采購價。這一巨大的反差使Vanguard美國團隊意識到之前拒絕加入中集車輛全球采購系統(tǒng)所帶來的損失,并決定與中集車輛采購部進行集中采購合作。

  集中采購是中集車輛在總部層面一直推行的模式,即對各個子公司重合的采購實行集中后的共同采購,以降低成本并優(yōu)選供應商(對于某些沒有納入集中采購的產(chǎn)品,子公司也可請求總部進行采購支持)。集中采購中,總部負責談判價格,具體下單以及訂單量由各子公司自行操作。

  Vanguard與中集車輛開展集中采購合作后,每年年底或年初,中美雙方采購部都會一起做預算、確定目標,然后分工:與總部或集團其他子公司可共享一個供應商的,由總部集中采購;其余則由Vanguard自行采購。

  “中途島計劃”實施前,中集集團總部要求中集寶偉不惜一切代價來配合Vanguard,甚至放棄利潤來支持后者的發(fā)展。但這一做法隨著時間的推移,也給雙方合作關(guān)系帶來了負面影響:一方面,中集寶偉以集裝箱為主業(yè),來自Vanguard的業(yè)務只占其總業(yè)務的十分之一,且還時常遭到Vanguard方面對零部件質(zhì)量不達標的抱怨,這使中集寶偉在提供對Vanguard的支持上難免會有消極情緒;另一方面,金融危機開始后,中集寶偉承接的Vanguard業(yè)務縮水一半以上,陷入了與車輛相關(guān)的業(yè)務收入大幅下滑、相關(guān)人員和設(shè)備閑置的困境。“中途島計劃”對雙方的合作機制做出了調(diào)整,更加強調(diào)中集寶偉的獨立性,包括核算獨立和分清雙方職責,要求中集寶偉在獨立自主的情況下把業(yè)務做強,同時為Vanguard提供必要的戰(zhàn)略支持。2010年,中集寶偉利用美國方面的技術(shù),在國內(nèi)開發(fā)了新式廂式貨車。該產(chǎn)品具有安全性高、重量輕、使用壽命長等優(yōu)勢。作為美國零部件業(yè)務的戰(zhàn)略補充,該產(chǎn)品定位于高端市場,以避開低端市場的無序競爭。 2010年,廂式貨車的產(chǎn)量達到兩千多臺,中集寶偉一舉扭轉(zhuǎn)了2008年和2009年的虧損局面,并順利解決了員工面臨的下崗的問題。

  技術(shù)改造完成后,Vanguard許多廠房空余了下來。“中途島計劃”實施后,Vanguard與中集車輛下屬子公司——青島中集冷藏運輸設(shè)備公司合作,利用空置廠房建立了冷藏車生產(chǎn)線。冷藏車的生產(chǎn)也采用“國內(nèi)生產(chǎn)、國外組裝”的營運模式,即零部件在中國生產(chǎn),然后通過完整的運輸解決方案,運到Vanguard廠房組裝成成品。該生產(chǎn)線由Vanguard負責招工和管理工作,雙方共享在美銷售網(wǎng)絡。這條新增的生產(chǎn)線一方面推動了青島冷藏車的海外銷售;另一方面也滿足了Vanguard客戶對多類型運輸車的需求,給Vanguard帶來了不錯的直接收益,并促進了Vanguard干貨廂式車的銷售。

  設(shè)定三個維度后,李貴平補充制定了針對員工的激勵措施,起到了鼓舞士氣的作用。在全行業(yè)降薪的背景下,李貴平和Vanguard團隊只有3個月的工資被降,6個月還拿到了獎金。“中途島計劃”實施的第一年,Vanguard的虧損總額即降至100萬美元以下。而在中集全球采購體系的助力下,Vanguard產(chǎn)品的銷售價與采購成本間的差額,則由每臺車3000美元擴大到4000美元,達到了行業(yè)中較好的管理水平。隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),“中途島計劃”實施的第二年(2011年),Vanguard扭虧為盈。到2011年年底,Vanguard產(chǎn)量也由2009年的1715臺恢復到8184臺(包括7064臺干貨廂式半掛車和1120臺冷藏車),Vanguard在美國掛車行業(yè)排名躍居至第六位。

  

中集車輛:從整合Vanguard到全球運營

 

  走向全球運營

  回顧發(fā)展歷程,李貴平指出,2004年至2008年屬于摸著石頭過河階段,Vanguard探索并學會了如何在美國建廠、如何利用中美兩國的制造優(yōu)勢和中國零部件的成本優(yōu)勢,實現(xiàn)批量生產(chǎn)并進入主流市場;2007年至2010年間,Vanguard又學會了如何在重大的國際金融危機中生存下來,并在2011年以后,實現(xiàn)了盈利。李貴平認為,Vanguard接下來的課題是如何在美國這個有著明顯行業(yè)周期性(三年好,兩年壞)的市場里,比競爭對手多盈利,并最終成為行業(yè)的翹楚。為達到新的目標,他提出了“太平洋(601099,股吧)計劃”:將從歐洲獲得的新一代技術(shù)用于改造Vanguard,以全面提升Vanguard的生產(chǎn)技術(shù)、服務體系和運營理念,形成一輪以先進技術(shù)驅(qū)動的投資。李貴平認為,實現(xiàn)新目標的前提是Vanguard能更好地融入中集車輛的全球化運營體系。

  北美市場的突破客觀上激勵了中集車輛全球運營戰(zhàn)略的推進。自2007年起,中集車輛通過自建與收購工廠,加快了在全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)布局。截至2011年年末,中集車輛道路運輸車輛業(yè)務在全球范圍內(nèi)已有近80家控股子公司,分業(yè)務收入也從2002年的0.18億元增至172億元,占2011年中集集團總收入的26.8%。在全球布局中,中集車輛最為重視的就是歐洲市場,因為歐洲是專用車技術(shù)水平 的區(qū)域市場。中集車輛收購荷蘭博格,正是希望能借此填補歐洲地區(qū)的空白,并在豐富產(chǎn)品線的同時,提升中集車輛在專用車領(lǐng)域的技術(shù)水平。“中集車輛在中國獲得的是一代或一代半的技術(shù),在美國獲得的是第二代技術(shù),而在歐洲獲得的則是第三代技術(shù)。”李貴平說。

  中集車輛將從歐洲獲取的第三代技術(shù)用于Vanguard和其他車輛生產(chǎn)子公司的技術(shù)提升,是中集車輛“全球供應鏈、全球技術(shù)研發(fā)、全球資金供給、全球物流、全球人才配給”的全球營運理念的最好的詮釋。第三代技術(shù)的具體內(nèi)涵是“設(shè)計模塊化、生產(chǎn)節(jié)拍化、銷售店鋪化”:設(shè)計模塊化是全球?qū)S密嚰夹g(shù)的發(fā)展方向,簡單地說就是用最少的零部件“拼”出各種不同的車;生產(chǎn)節(jié)拍化是在模塊化的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)流水線生產(chǎn),每個工位都要在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的裝配任務,真正實現(xiàn)運輸類專用車的規(guī);a(chǎn);銷售店鋪化也是基于模塊化設(shè)計,客戶購買專用車就像買中藥一樣,根據(jù)“藥房”提供的配置清單勾出選項,即可生成價格,在店里完成交易,省去了銷售人員要把客戶的訂單返回工廠定價的冗長流程。

  要實現(xiàn)全球化戰(zhàn)略,技術(shù)提升和海外市場拓展是必要的,但真正關(guān)鍵的環(huán)節(jié)則是在管理和運營上能使全球運營與本土智慧真正很好地融合起來。李貴平認為,總部外派的管理團隊或者技術(shù)團隊只能在局部危機出現(xiàn)時去救火,但救完火,一定要撤回。李貴平說:“如果將中集車輛未來的營運模式比作一串項鏈,‘全球營運’就是主線,‘本土智慧’則是顆顆珠寶:沒有‘全球營運’,‘本土智慧’就會失去應有的價值;而失去‘本土智慧’,‘全球營運’也將毫無光彩。”

  要實現(xiàn)真正的全球運營,并非易事。中集車輛在收購歐洲博格后,對其整合的推進一直不太順利。與美國相比,歐洲文化相對保守,Vanguard的運營模式能否在歐洲奏效尚不可知,因此,對中集車輛來說,如何讓歐洲管理團隊融入其全球運營體系,還是一個全新的課題。此外,中集車輛在道路運輸車輛領(lǐng)域有眾多的控股子公司及產(chǎn)品,要實現(xiàn)技術(shù)、資金和人才等資源在內(nèi)部的較高流動性和靈活性,對中集車輛的集團管理也是巨大的挑戰(zhàn)。文/ 項兵 楊谷川 周一(作者/項兵系長江商學院創(chuàng)始院長,楊谷川、周一系長江商學院案例研究中心研究員)



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