中國·杭州，2013年10月——奧的斯電梯公司在華子公司——西子奧的斯電梯有限公司（以下簡稱“西子奧的斯”）啟動了2014年應屆畢業(yè)生全國招聘計劃——“校園招聘發(fā)展項目”。作為該項目的重要一站，日前浙江大學的學子們一起走進位于杭州的西子奧的斯總部，雙方就此次校園招聘的相關問題進行了深入溝通與交流。

     資料顯示，2014年全國大學應屆畢業(yè)生將達到630萬人。在這號稱“就業(yè)難，難于上青天”的年末歲尾，畢業(yè)生枕戈待旦，思量如何殺出重圍覓到合適職位。與此同時，各大企業(yè)的招募軍團也相繼吹響精英“集結號”，充實自己的人才隊伍，以提升企業(yè)自身的綜合競爭實力，西子奧的斯就是其中重要的一支。      “7大城市，近十所全國重點高校，覆蓋幾千名應屆畢業(yè)生。”西子奧的斯是較早啟動2014年校招的企業(yè)之一。在剛剛結束的蘭州大學、哈爾濱工業(yè)大學的校園宣講中，西子奧的斯攜科學完善的人才培養(yǎng)機制及企業(yè)優(yōu)儲人才政策，引發(fā)了廣大畢業(yè)生的關注。

     “相比薪資待遇而言，現(xiàn)在的應屆大學生更需要找準自己的職業(yè)定位。”西子奧的斯人力資源及行政部部部長區(qū)志聰表示，西子奧的斯將根據(jù)大學生的自身情況，提供科學的職業(yè)定位服務及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時，在畢業(yè)生加入西子奧的斯后，企業(yè)還將為應屆畢業(yè)生們配備一對一的“新人入職引導人”，引導人會在他們工作1周、3周、15周、1年等不同階段，開展特色人才培訓和情感溝通，指導大學生更快的適應自己的工作崗位。

     隨著越來越多畢業(yè)生不僅關注自身的崗位發(fā)展，更希望獲得充足的自主學習機會。在此次西子奧的斯專場招聘會上，西子奧的斯浙滬區(qū)域總經理周健表示，為了滿足每位員工不同的學習和自我提升要求，西子奧的斯為員工提供了免費的“人才培養(yǎng)計劃”，即由企業(yè)出資，免費讓員工重返校園進行深造教育，員工只要拿到國家認可的高校本科或本科以上在職學位，就可以向公司報銷學習費用。

     除此之外，西子奧的斯還設置了“嘉賓對話”、“學生問答”、“現(xiàn)場參觀”等多個環(huán)節(jié)，讓學生們在了解崗位內容的同時，直觀地了解未來的工作環(huán)境，感受企業(yè)的生產狀況和企業(yè)文化。

     “作為中國電梯行業(yè)的領先品牌，西子奧的斯一直非常注重招募和培養(yǎng)青年人才，通過科學完善的內部培養(yǎng)機制，快速提升員工的專業(yè)能力和綜合素質，富有前瞻性的‘人才培養(yǎng)計劃’使得員工有更長遠的發(fā)展空間，增強了企業(yè)整體實力，也與當代大學生的需求不謀而合。”業(yè)內人士表示。

      西子奧的斯全國校園招聘已經連續(xù)舉辦了數(shù)屆，在就業(yè)形勢嚴峻的當下，為解決大學生就業(yè)問題發(fā)揮了重要作用。2012年，西子奧的斯校園招聘相繼在重慶、哈爾濱、長沙、杭州、北京、上海、武漢展開，共招聘150余名大學 畢業(yè)生。本次招聘也將在蘭州、哈爾濱、杭州、北京、武漢、合肥及重慶7個城市間展開，一直持續(xù)到11月4日。

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