日前，西南科技大學人才工作大會暨學術人才科研支持計劃啟動大會在辦公樓學術報告廳舉行。為大力實施“人才強校”戰(zhàn)略掀開了新篇章，吹響了“人才強校”戰(zhàn)略新征程的號角。

 

　　會議期間，與會人員圍繞大會提交的學校人才工作文件進行了充分討論，暢所欲言，提出了許多建設性的寶貴意見。 對于首批入選龍山學術人才科研支持計劃的老師來說，一方面是動力，一方面是責任與壓力。該校教師代表認為學校適時提出的“龍山人才強校計劃”是建設特色鮮明高水平大學和“雙一流”學科實施的重大新舉措，體現(xiàn)了學校對 人才隊伍建設的重視。龍山科研人才支持計劃是現(xiàn)有科研資助體系的重要補充，將起到“催化劑”的作用，必將促進自己的科研工作，提高科研成效。龍山人才計劃的實施是對人才的尊重，是對人才的愛護，更是對人才的激勵。教師們紛紛表示：“作為青年學者，此次入選第一批龍山人才計劃，既感到高興，也感到壓力。高興來自于學校對人才隊伍建設與培養(yǎng)工作的重視，壓力來自于學校對我們這一批入選者的殷切期待。但壓力與動力同在。龍山人才計劃不僅為教師們提供了良好的科研條件，更是對其未來科研工作的鞭策。” “有了科研經(jīng)費的支持，有助于教師去做更深入的研究。能夠提升青年學者積極性，樹立標桿作用，帶動和激勵大家從事研究工作。發(fā)揮‘普惠效應’，獎勵部分人，其他人也會努力迎頭趕上。”龍山學術人才科研支持計劃項目能夠鼓勵更多的年輕教師從事科學研究的工作，幫助青年學者和年輕教師進一步提升科研能力。

 

　　西南科技大學校長陳永燦從以人為本，人才隊伍建設發(fā)展不斷取得新成效；把握機遇，人才隊伍建設發(fā)展積極適應新要求；登高望遠，人才隊伍建設發(fā)展謀劃確定新目標；守正篤實，人才隊伍建設發(fā)展強力實施新舉措；久久為功，人才隊伍建設發(fā)展機制改革新保障等五方面對該11年來的人才工作進行了全面回顧與總結，對當前學校人才工作面臨的新形勢、新機遇以及存在的不足進行了全面分析，對學校當前和今后一個時期的人才工作做了全面部署。

 

　　黨委書記莊天慧指出，人才是社會文明進步的重要推動力量，是社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。高等教育的發(fā)展，人才是最核心的要素。辦學興校，人才為要�；仡檶W校60余年的發(fā)展歷史，無論是在創(chuàng)建初期的艱苦歲月、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的砥礪前行，還是學校組建成立以來的快速崛起，重視人才發(fā)展始終是學校發(fā)展的重要驅(qū)動力。