我省“十三五”期間新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃政策出臺
“十三五”期間，我省將每年選拔招募不少于1000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作
每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天
給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元
本報訊 （記者 劉春華）9月13日，省人社廳公布我省“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的方案，標(biāo)志我省實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃政策出臺�！叭б环觥笔侵Ы�、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱。根據(jù)方案，“十三五”期間，我省將每年選拔招募不少于1000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，并從今年起，參加“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生的待遇將得到提高，包括發(fā)放安家費(fèi)，以及鼓勵有條件的地方為其繳存公積金。
省人社廳相關(guān)人士介紹，與前兩輪“三支一扶”計(jì)劃比較，新一輪“三支一扶”計(jì)劃政策有四個方面突破：
加大扶貧崗位開發(fā)力度。聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，招募計(jì)劃大力向貧困地區(qū)傾斜。
實(shí)施能力提升專項(xiàng)計(jì)劃。以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，完善教育培訓(xùn)制度。規(guī)定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，幫助其不斷提高為基層群眾辦實(shí)事的工作能力，提升服務(wù)基層效率。
提高待遇保障水平。參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位確定新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，且與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整，參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU，并鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金；給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
加大服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)施定向考錄公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員加分等優(yōu)惠政策；開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)，鼓勵和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
2006年，國家和我省相繼啟動“三支一扶”工作。據(jù)介紹，“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為2年，期滿可續(xù)期服務(wù)一次，一次2年。招募對象為全日制普通高等院校畢業(yè)2年內(nèi)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，年齡不超過30周歲。其中“支醫(yī)計(jì)劃”放寬到成人教育醫(yī)學(xué)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
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