瀘州提出不唯學(xué)歷不唯職稱，以能力和業(yè)績?yōu)橹饕叨龋瑢⒎从衬芰σ�、�?chuàng)新要素、價(jià)值實(shí)現(xiàn)要素以及人才薪酬等作為評價(jià)人才的重要指標(biāo)。組建由行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管組成的高層次人才舉薦委員會，直接認(rèn)定市級高層次人才。
Q3：推薦人才有紅包拿嗎？
有！為充分發(fā)揮獵頭公司、中介組織等各類組織、各條戰(zhàn)線招才引才的積極性，瀘州設(shè)立引才“伯樂獎(jiǎng)”，對推薦 人才（團(tuán)隊(duì)）來瀘的組織或個(gè)人，經(jīng)認(rèn)定后 可獲20萬元的激勵(lì)，引進(jìn)特殊人才的可實(shí)行“一事一議”。
Q4：培養(yǎng)人才有紅包拿嗎？
有！
培訓(xùn)輸送技能人才的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每輸送一人有500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對評選為 、省級 高級技能人才的分別有1萬元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
Q5：獎(jiǎng)勵(lì)人才除了錢還有啥？
1、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)
開展國有企業(yè)中長期激勵(lì)試點(diǎn)，對在技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化中作出重要貢獻(xiàn)的技術(shù)人員、核心骨干，可實(shí)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。
2、高層次人才專用編制
凡在瀘州工作的高層次人才、急需特需人才，符合條件的可申請使用高層次人才專用編制。
3、人才公寓
統(tǒng)籌園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師周轉(zhuǎn)房，未來五年提供不少于1萬套人才公寓。
實(shí)施人才公寓貨幣化補(bǔ)貼制度，對高層次人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。
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