廣元市在全國創(chuàng)新開展貧困村農(nóng)業(yè)園區(qū)院士專家工作站建設，由美國科學院院士、北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學院院長鄧興旺領銜的創(chuàng)新團隊，整合北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學院、蒼溪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院等多方科研力量，在蒼溪縣五龍鎮(zhèn)三會村建立了蒼溪縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)院士專家工作站，這也是全國 設在貧困村的農(nóng)業(yè)園區(qū)院士專家工作站。該站著力開展獼猴桃潰瘍病、獼猴桃和羅漢果套種、生態(tài)獼猴桃高產(chǎn)等課題研究，解決制約當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術瓶頸問題。

　　為惠農(nóng)助企，廣元市還率先開展“銀站合作”，打通建站企業(yè)和孵化單位無信貸支持的瓶頸，已累計發(fā)放“銀站合作”“銀會合作”貸款6.18億元。

　　數(shù)據(jù)圍繞脫貧攻堅，廣元市創(chuàng)新開展“站村合作”，通過土地流轉(zhuǎn)、培訓務工、產(chǎn)業(yè)分紅、賒種代養(yǎng)、工農(nóng)互助、技術支撐等扶貧方式，帶動了150余個貧困村、28700余名貧困人口脫貧奔小康，實現(xiàn)人均增收3532元。

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　　基層引才亮點多

　　●巴中市實施“英才匯聚”工程，探索貧困地區(qū)引才新路徑，通過實施“引進人才聯(lián)系服務”計劃，用人單位黨政主要負責人與引進人才“全覆蓋”聯(lián)系，幫助解決具體問題;實施“高層次人才特殊支持”計劃，對引進的高級專業(yè)技術職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發(fā)放10萬元—5萬元不等安家補助;實施“青年人才住房保障”計劃，優(yōu)先解決引進人才過渡性住房。

　　●阿壩州充分利用專家智力支撐，以專家服務基地為平臺，引導和支持州內(nèi)具有副高級以上職稱的專家、高層次人才和其他急需緊缺人才，到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)社區(qū)、中小學校、中小企業(yè)等基層一線，開展多種形式的專家服務下基層活動。通過專家下基層行動，破解了一批基層發(fā)展關鍵技術難題，培養(yǎng)了一批基層急需緊缺人才，轉(zhuǎn)化推廣了一批應用前景良好的科技成果。

　　●甘孜州以“三大計劃”為支撐，通過實施“緊缺人才引進計劃”，以項目、基地、崗位為載體，以雙選雙聘、公開選聘等方式剛性引才，特聘租用、項目合作等方式柔性引才。通過實施“緊缺人才定向培養(yǎng)計劃”，每年選派初高中畢業(yè)生到西南民大等學校，培養(yǎng)緊缺人才。通過實施“本土人才自主培養(yǎng)計劃”，與清華大學、省農(nóng)業(yè)廳等建立校州合作、廳州合作模式定向培養(yǎng)本土人才。

　　本報記者 劉春華 整理

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