你好,歡迎來到川北在線
微信
騰訊微博
新浪微博
2016年四川平均工資54425元 為什么你又拖了后腿?
時間:2017-06-02 14:36   來源:四川發(fā)布   責(zé)任編輯:毛青青
  原標(biāo)題:2016年四川平均工資54425元 為什么你又拖了后腿?
 
  近日,四川省統(tǒng)計局公布,2016年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元,比上年增加3959元。
 
  你的工資拖后腿了嗎?為什么你會有這種感受,多地統(tǒng)計局進(jìn)行了釋疑。
 
  此外,四川和全國平均工資 的行業(yè)是什么?有你從事的行業(yè)嗎?快來一起來看看這些與每個人的錢袋子有關(guān)的事。

  四川省內(nèi)情況是這樣
 
  2016年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為54425元,比上年增加3959元,增長7.8%,扣除物價因素,實際增長5.7%。
 
  城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為63926元,比上年增加5011元,增長8.5%;其中:城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為65781元,比上年增加5261元,增長8.7%。
 
  哪些單位工資高?
 
  哪三個行業(yè)工資 ?
 
  ↓↓

你正在從事哪個行業(yè)?平均工資水平多少?

  全國情況是這樣
 
  國家統(tǒng)計局近日公布了2016年平均工資數(shù)據(jù),在經(jīng)濟(jì)運行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的背景下,全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)穩(wěn)步增長。調(diào)查顯示,2016年被調(diào)查的96萬家企業(yè)法人單位就業(yè)人員年平均工資為57394元,比2015年增長7.0%。
 
  2016年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元,扣除物價因素,實際增長6.7%。
 
  全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為42833元,扣除物價因素,實際增長6.0%。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:
 
  中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析
 
  非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
 
  分區(qū)域看
 
  各崗位平均工資 的區(qū)域均為東部(62875元), 的區(qū)域均為中部(47538元)。
 
  分行業(yè)看
 
  雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。
 
  國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀
 
  隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。
 
  面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。
 
  官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資
 
  多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。
  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

  從工資水平看,私營單位職工平均工資比非私營單位少24736元,二者之間工資差距明顯。對于兩者工資水平差距較大的原因,專家這樣解讀:    中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析    非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全,勞動者議價能力也不強,導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。    分區(qū)域看    各崗位平均工資    的區(qū)域均為東部(62875元),    的區(qū)域均為中部(47538元)。    分行業(yè)看    雖然在四川省內(nèi),IT行業(yè)的平均工資不在前三之列,可放眼全國,IT業(yè)平均工資水平首次超過金融業(yè),排名各行業(yè)門類首位。數(shù)據(jù)顯示,2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元,而金融業(yè)年平均工資為117418元。    國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司首席統(tǒng)計師孟燦文解讀    隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長。而金融業(yè)工資水平退居次席,主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。    面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱“自己又拖了后腿”。為什么你會有“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況?多地統(tǒng)計局指出,你或許有個概念沒弄清楚。    官方釋疑:平均工資非實發(fā)工資    多地統(tǒng)計局在解讀中指出,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;但是對勞動者而言,工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

   投稿郵箱:chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線:http://m.sanmuled.cn/

川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源:XXX(非在線)"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用,不構(gòu)成任何投資建議,文章觀點不代表本站立場,其真實性由作者或稿源方負(fù)責(zé),本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的,本站不原創(chuàng)、不存儲視頻,所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站,如涉及到您的版權(quán)問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,我站將及時進(jìn)行刪除處理。



圖庫
合作媒體
金寵物 綠植迷
法律顧問:ITLAW-莊毅雄律師