近年來，民營企業(yè)在多個領域表現(xiàn)亮眼。國家重點發(fā)展的高新技術產(chǎn)業(yè)中，民營企業(yè)占比不斷提高，專精特新中小企業(yè)里95%左右是民營企業(yè)�！�2024年一季度湖北省民營經(jīng)濟運行監(jiān)測分析報告》顯示，隨著宏觀經(jīng)濟總體回暖和支持民營經(jīng)濟發(fā)展系列政策的出臺，我省一季度民營經(jīng)濟景氣指數(shù)為51.9%，比上季度上升0.6個百分點，比上年同期上升1.4個百分點。一季度我省民營企業(yè)生產(chǎn)總量指數(shù)為50.0%，比上年同期上升8.1個百分點。一季度湖北省 進出口增長8.3%，民營企業(yè)挑大梁，占比提升4.1個百分點。

　　民營經(jīng)濟作為推進中國式現(xiàn)代化和高質量發(fā)展的生力軍，其重要性不言而喻。長期以來，我國民營經(jīng)濟以其“規(guī)模小、種類全”的特點，在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。然而，面對新時代的新要求和新挑戰(zhàn)，必須突破性發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展民營經(jīng)濟，以應對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求。

　　民營經(jīng)濟健康發(fā)展需要織密政策“保障網(wǎng)”。2023年，湖北民營經(jīng)濟展現(xiàn)出強有力的韌性和活力，市場主體數(shù)量持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)升級取得進展，結構調整不斷優(yōu)化，綜合實力明顯提升。湖北省工商聯(lián)提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2023年11月底，全省實有民營經(jīng)營主體超800萬戶。

　　近年來，湖北不斷優(yōu)化政策措施，2022年出臺《關于進一步激發(fā)市場活力穩(wěn)住經(jīng)濟增長的若干措施》《關于進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》等具體舉措;2023年，國家層面相繼發(fā)布民營經(jīng)濟31條、25條，提出從發(fā)展環(huán)境、政策支持、法治保障、社會氛圍、金融服務等多個方面，支持民營經(jīng)濟發(fā)展，湖北民營企業(yè)因此受益。2024年4月1日起，《湖北省民營經(jīng)濟發(fā)展促進辦法》正式實施，該辦法提出“鼓勵、支持民營經(jīng)濟組織參與電力、電信、鐵路、石油、天然氣等重點行業(yè)、領域的競爭性業(yè)務”。湖北出臺的一系列政策措施，在鼓勵、支持、引導民營經(jīng)濟發(fā)展方面形成了一套“組合拳”，為民營經(jīng)濟的高質量發(fā)展提供了強有力的引領和保障。

　　民營經(jīng)濟健康發(fā)展需要良好的營商環(huán)境。好的營商環(huán)境是生產(chǎn)力、競爭力，更是吸引力。近年來湖北在優(yōu)化營商環(huán)境方面取得了顯著成效，通過一系列創(chuàng)新舉措和深化改革，全力打造營商環(huán)境新高地，為企業(yè)和百姓提供了更加優(yōu)質、高效、便捷的服務。

　　在政策層面，湖北政府不斷完善和優(yōu)化政策體系，形成了“政策強基”的局面。通過精細化梳理現(xiàn)行有效的優(yōu)化營商環(huán)境政策文件，匯編成政策手冊，方便企業(yè)查詢和了解。同時，湖北還加快了與《湖北省優(yōu)化營商環(huán)境條例》要求不一致的法規(guī)修訂廢止工作，確保政策與法規(guī)的協(xié)調性和一致性。

　　在誠信建設方面，湖北政府以誠信政府建設為重心，全面實施加強誠信政府建設專項行動，通過強化正面引導，鼓勵企業(yè)加強內(nèi)部信用管理，完善生產(chǎn)經(jīng)營信用檔案。在具體舉措上，湖北政府推出了一系列具有針對性的政策和服務。例如，推行為企業(yè)量身定制的“一企一策”政策套餐，根據(jù)企業(yè)的不同需求提供個性化的政策支持。在全國工商聯(lián)組織開展的“萬家民企評營商環(huán)境”中，湖北首次進入全國前10，躋身全國營商環(huán)境第一方陣。

　　未來湖北將繼續(xù)堅持以控制成本為核心持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境建設市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境打造綜合成本“洼地”和營商環(huán)境“高地”為加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)、加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點、奮力推進中國式現(xiàn)代化湖北實踐提供有力支撐，助力民營企業(yè)不斷做大做強做優(yōu)做精。

　　民營經(jīng)濟健康發(fā)展需要儲備研發(fā)“人才庫”。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體。人才無疑是推動民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力。當前，人才短缺已成為不少民營企業(yè)，特別是中小型民營企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。為了切實增強民營企業(yè)的科技創(chuàng)新實力，需要構建一套更為全面、精細、高效的人才培養(yǎng)、使用和管理體系，確保企業(yè)所需人才能夠順利引進、穩(wěn)定留任、高效工作。

　　在此過程中，高校作為人才的“搖籃”和“蓄水池”，應發(fā)揮關鍵作用。高校應當精準對接民營企業(yè)轉型升級的需求，特別是針對重點行業(yè)和關鍵領域，通過設立重大科研項目、攻關任務，培育具有前瞻性和創(chuàng)新性的高端人才。同時，政府應當加大對民營企業(yè)在人才引進和儲備方面的支持力度，將民營企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略納入各級政府人才發(fā)展規(guī)劃之中，確保民營企業(yè)能夠平等享受政府的人才引進和保障政策，為民營企業(yè)的人才引進和留任創(chuàng)造更為優(yōu)越的環(huán)境。

　　民營企業(yè)自身也需積極作為，完善人才引進和儲備體系，確保人才與企業(yè)發(fā)展的需求相匹配。同時，改革科研人員的成果轉化激勵機制顯得尤為重要。應以人才市場價值和經(jīng)濟貢獻為主要評價標準，建立長效、持久的激勵機制，確�？蒲腥藛T的努力能夠得到應有的回報，從而進一步激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和工作動力。通過政府、高校、企業(yè)三方共同努力，為民營企業(yè)打造一個更為完善的人才生態(tài)系統(tǒng)，助力民營企業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。

　　民營經(jīng)濟是推動湖北省經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要力量，我們要錨定高質量發(fā)展目標，久久為功，敢想敢為，善作善成，充分激發(fā)民營企業(yè)的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，讓民營企業(yè)真正成為中國式現(xiàn)代化和高質量發(fā)展的生力軍。(謝芳 武漢經(jīng)開區(qū))

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