原標題：四川省今年擬招公務員1.5萬人 首次實行司法行政系統(tǒng)省級統(tǒng)考

    今年我省計劃公招各級各類公務員（含參公人員）共7批次，預計招錄總人數(shù)約1.5萬人，這是記者3月9日從省委組織部獲悉的。

　　7個批次分別是：選調(diào)應屆 高校畢業(yè)生到基層工作；省市縣鄉(xiāng)四級機關（含參公單位）考錄；從 村干部、 工人農(nóng)民和服務基層項目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員；從部分國內(nèi)外知名高校選調(diào)2019屆急需緊缺專業(yè) 大學畢業(yè)生；法院、檢察院、公安機關（含森林公安）、司法行政系統(tǒng)政法編制（含監(jiān)獄、戒毒）考錄；助力脫貧攻堅市（州）以下基層機關公招；統(tǒng)籌開展聘任制公務員招聘。

　　近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局聯(lián)合制發(fā)文件，對全省2018年度公開考試錄用公務員工作進行部署。2018年我省公招工作呈現(xiàn)新特點：

　　首先，通過用好用活聘任制公務員政策，加大吸引各級機關急需緊缺的專業(yè)性 人才的力度。對于已經(jīng)基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級以上機關專業(yè)技術崗位，允許采取打破地域限制、降低或不設 服務年限等更為靈活的操作辦法，為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍引入更多源頭活水。此外，符合條件的聘任制公務員，經(jīng)批準可以轉為委任制公務員。

　　其次，向脫貧攻堅一線傾斜的特征更加突出。今年我省在錄用名額上加大力度向貧困縣、向基層一線、向脫貧攻堅相關崗位傾斜，同時積極落實放寬學歷、專業(yè)限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，并指導各地根據(jù)政策實施情況進一步改進有關操作細則。據(jù)悉，我省還將適時組織開展脫貧攻堅專項招錄，以人才振興攻克貧困堡壘。

　　第三，進一步深入推行分級分類考試，從源頭上確保“以考致用”、人崗相適。在法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)分類考試的基礎上，今年我省將首次實行全省司法行政系統(tǒng)公務員省級統(tǒng)考，即全部由省公務員主管部門統(tǒng)一招錄，不再授權市州分別招錄。同時，我省還將探索省和市以下機關分級考試，對不同層級機關公務員的錄用有針對性地使用不同試題，在命題制卷、考務組織等方面充分考慮不同系統(tǒng)不同層級崗位的工作特點和個性化要求。（記者　陳婷）

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