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打工人職場(chǎng)頭像學(xué) 職場(chǎng)三十六計(jì),立人設(shè)方為上計(jì)
時(shí)間:2023-11-05 18:25   來(lái)源:每日人物   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:打工人職場(chǎng)頭像學(xué) 職場(chǎng)三十六計(jì),立人設(shè)方為上計(jì)
 

  大家周末好,這里是每日新語(yǔ)第十七期。天空一聲巨響,震驚領(lǐng)導(dǎo)審美觀的“丑頭像”集體登場(chǎng)。

  隨著市場(chǎng)上一片“優(yōu)化”“慢就業(yè)”的哀嚎聲,打工人的心態(tài)也在逐漸發(fā)生改變。從內(nèi)卷、到摸魚、再到躺平,在和領(lǐng)導(dǎo)的一系列斗智斗勇的活動(dòng)中,他們終于意識(shí)到——職場(chǎng)三十六計(jì),立人設(shè)方為上計(jì)。

  為了躲避工作上的各種疑難雜癥,打工人們紛紛換上“讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得難堪大用”的社交頭像,化身職場(chǎng)顯眼包,直接從源頭解決問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)無(wú)痛上班?梢哉f(shuō)事到如今,管理職場(chǎng)頭像,已經(jīng)被打工人隆重列入重點(diǎn)工作行列。其火熱程度,甚至可以單獨(dú)開(kāi)設(shè)一門專業(yè)課。這門課程,我愿稱之為——職場(chǎng)頭像學(xué)。


  學(xué)界基于哈貝馬斯的“交往理論”也提出:“個(gè)體在理解一個(gè)非自我中心化的世界中,交往行為離不開(kāi)互相理解,而頭像的存在就是為了傳遞個(gè)體的內(nèi)在精神。”
 
  在生活和自我的邊界被工作逐漸蠶食的今天,更換“蠢頭像”無(wú)疑是一場(chǎng)由無(wú)數(shù)打工人共同構(gòu)筑的無(wú)聲反叛。但回到現(xiàn)實(shí)生活中,我們?nèi)匀恍枰氐絾?wèn)題本身——
 
  蠢頭像,真的能夠拯救打工人于職場(chǎng)的水火之中嗎?
 
  職場(chǎng)顯眼包,集體換上蠢頭像
 
  結(jié)束了一上午的工作后,陳欣打開(kāi)抖音,準(zhǔn)備放空下大腦。她看到好友發(fā)來(lái)的消息,點(diǎn)擊進(jìn)入后,一大波“打工人必備職場(chǎng)頭像”向她涌來(lái)。在評(píng)論區(qū)中,她看到有人留言表示:“自從換上這個(gè)頭像后,領(lǐng)導(dǎo)讓我干的活少多了。”
 
  這條評(píng)論讓她眼前一亮。那段時(shí)間,她正被工作壓得喘不過(guò)氣來(lái),巴不得領(lǐng)導(dǎo)少盯著點(diǎn)自己。這條視頻瞬間戳中了她的心。“干脆大家一起發(fā)瘋吧!”抱著這樣的心態(tài),陳欣在網(wǎng)上精挑細(xì)選了一只“眼神睿智的綠烏龜”圖片換成頭像。
 
  她覺(jué)得,這是所有頭像里最蠢的一張,“殺傷力很強(qiáng)”。借著頭像,陳欣暗戳戳地傳達(dá)著自己對(duì)工作的不滿。
 

  通過(guò)頭像來(lái)展現(xiàn)自己內(nèi)心狀態(tài),陳欣并非個(gè)例。換上頭像后,陳欣發(fā)現(xiàn)周圍不少同事、客戶、甚至供應(yīng)商,都換上了表達(dá)內(nèi)心精神狀態(tài)的新頭像。

  在職場(chǎng)中,越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到“立人設(shè)”的重要性。而更換一個(gè)新頭像,顯然在這個(gè)過(guò)程中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。打工人借著頭像來(lái)抒發(fā)心情,托物言志,深得小學(xué)語(yǔ)文老師真?zhèn),用?shí)踐演繹著“頭像發(fā)瘋大法”。

  在學(xué)界,就有論文基于哈貝馬斯的“交往理論”提出:個(gè)體在理解一個(gè)非自我中心化的世界中,交往行為離不開(kāi)互相理解,而頭像的存在就是為了傳遞個(gè)體的內(nèi)在精神。

  換上華妃頭像的打工人,擺明了要把橫著走的“不好惹”人設(shè)貫徹到底,頭像上的每個(gè)像素點(diǎn)都在發(fā)問(wèn):“什么班還要本宮親自上?”對(duì)面甲方領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)開(kāi)對(duì)話框,看了看頭像,不禁問(wèn)起了自己:“這個(gè)版本真的非改不可嗎?那要不還是算了吧。”于是默默撤回了一個(gè)需求,生怕下一秒就領(lǐng)了一丈紅。

  另一部分人則換上“倦怠型”頭像,360度無(wú)死角地展現(xiàn)疲憊感。如果說(shuō)上班上久了就會(huì)有一股班味兒的話,那么使用這類表情包的人,估計(jì)已經(jīng)腌入味了。

  這類頭像的鮮明特點(diǎn),要么在于兩只大而空洞的雙眼,要么在于一頭看起來(lái)自從上班后就沒(méi)梳過(guò)的炸毛發(fā)型,擺明已經(jīng)被工作搓圓捏扁,不堪重負(fù)。感覺(jué)是再多派一點(diǎn)兒活,就到了會(huì)在辦公室里崩潰啃電腦的程度。

  頂著這張被生活蹂躪過(guò)的臉龐,賭的就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的不忍心。搭配抑郁人設(shè)使用,還可以收獲雙倍驚喜,甚至有一定幾率掉落稀有道具卡——“領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心”:“那個(gè),看你最近狀態(tài)不好,要不給你放兩天假,休息一下?”

  比起上述這種平靜的發(fā)瘋,一些生怕領(lǐng)導(dǎo)看不懂自己頭像潛臺(tái)詞的選手,干脆開(kāi)始明目張膽地發(fā)瘋,把內(nèi)心os都寫在臉上。

  領(lǐng)導(dǎo)再可怕,架不住他們藝高人膽大,有人甚至換上了黑白色的“喪葬風(fēng)”頭像,默默吟唱一曲“你灰色頭像不會(huì)再跳動(dòng)”,主打一個(gè)起到活人勿近的效果。

  使用這種頭像倒也沒(méi)什么限制, 的門檻是要有足夠的勇氣。畢竟一個(gè)不留神,就可能喜提老板親自派送的“畢業(yè)大禮包”。

  事實(shí)上,即便是更顯溫和的“倦怠型”頭像,也還是讓不少打工人望而卻步,擔(dān)心會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下消極怠工的印象。而以華妃為代表的“不好惹”型頭像,似乎又多了些距離感,難免影響個(gè)人人際關(guān)系。

  面對(duì)魚和熊掌不可兼得的兩難,在生活和工作中反復(fù)橫跳的打工人,忍不住發(fā)出靈魂感嘆:“難道就沒(méi)有那種讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得食之無(wú)味,又棄之可惜的頭像嗎?”

  還真有。

  誰(shuí)也沒(méi)想到,這句互聯(lián)網(wǎng)微不足道的發(fā)問(wèn),吸引了從四面八方趕來(lái)的網(wǎng)友。他們紛紛貢獻(xiàn)出了自己壓箱底的珍藏,不遺余力地分享著自己的打工心得。至此,一類被命名為“讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得難當(dāng)大任”的頭像橫空出世。

  如果非要用一句話來(lái)概括這類頭像的特點(diǎn),那大概就是——周身散發(fā)出一股“清澈而愚蠢”的氣質(zhì),對(duì)使用者的智商水平起到一個(gè)充分暴露的作用。

  這犀利的雙眸,這抽象的畫風(fēng),好家伙,這下誰(shuí)還分得清你們和大學(xué)生啊。

  很難想象當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)這批頭像時(shí)的心情,畢竟光看頭像,很難判斷屏幕對(duì)面的人是不是真的能聽(tīng)懂人話?赡苣銊(dòng)員了半天士氣,對(duì)方開(kāi)口就是一句“阿巴阿巴”。又或者想給對(duì)方布置點(diǎn)任務(wù),結(jié)果收到一句:“?我嗎?”字里行間都透露出一種腦干缺失的美,很難不讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑這個(gè)決定的正確性。

  領(lǐng)導(dǎo):這個(gè)公司,該不會(huì)就要砸在我手里了吧?

  平時(shí)如果說(shuō)工作有難度,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你在推脫。換上頭像后,同樣的說(shuō)辭瞬間變得有理有據(jù),讓人覺(jué)得十分合理。畢竟看起來(lái),確實(shí)不太聰明。

  時(shí)間久了,領(lǐng)導(dǎo)甚至不再有點(diǎn)開(kāi)對(duì)話框和你交流的欲望。于是,打工人試圖“降低存在感,防止工作量增加”的終極目的也隨之達(dá)成。

  果然,這年頭比起發(fā)瘋,學(xué)會(huì)適度偽裝自己才更管用。畢竟,誰(shuí)會(huì)和一個(gè)“傻子”較真呢。

  丑頭像,打工人的安全面具

  這場(chǎng)掀起巨大狂歡的“換頭像”浪潮,很難不讓人聯(lián)想起前段時(shí)間同樣火熱的“momo頭像”。通過(guò)換上相同的“momo”昵稱和整齊劃一的粉色小恐龍頭像,年輕人像一滴水融入大海般,把自己隱藏于群體的人潮之中。

  兩起看似浮于娛樂(lè)屬性的熱點(diǎn)事件,背后實(shí)則體現(xiàn)了類似的心理原理——年輕人渴望將自我的主體性隱藏在群體之中,以此減輕某種壓力,獲得安全感。

  隨著近兩年經(jīng)濟(jì)增速的放緩,降本增效、縮招成為各行各業(yè)的新常態(tài)。統(tǒng)計(jì)局官方數(shù)據(jù)顯示,2023年上半年16-24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為21.3%。這樣一來(lái),使近幾年被職場(chǎng)人反復(fù)提及的“躺平”“裸辭”,更多地止步于口嗨,不敢真的行動(dòng)。

  作為一名雙非學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生,孫黎黎在求職軟件上連續(xù)投出了一千多份簡(jiǎn)歷后,才終于上岸了一份雙休工作。

  于是,時(shí)間成了稀缺物,生活的支配權(quán)另歸他人。國(guó)慶結(jié)束后,她像往常一樣和朋友發(fā)牢騷:“工作好難,不想上班。”入職不到三個(gè)月,她覺(jué)得自己疲憊得像是打了好幾年的工。但即便如此,離職這一選項(xiàng),卻從未在她腦海中真正出現(xiàn)過(guò),此前四處求職時(shí)的焦慮感,她再也不想重溫。

  打工人既渴望躺平,逃離壓抑逼仄的職場(chǎng)氛圍,又不敢真的失去這份工作。“丑頭像”則成了完美的護(hù)身符,主打一個(gè)“工作態(tài)度端正,但心有余而力不足”。面對(duì)頭像上兩只清澈而愚蠢的大眼睛,領(lǐng)導(dǎo)思索半晌,也只能吐出一句“沒(méi)你的事,玩去吧”。打工人則美美隱身,完美詮釋“我也想努力,可臣妾真的做不到啊”的真諦,安全感直接拉滿。

  頭像作為一種展現(xiàn)自我的符號(hào),本來(lái)承載著每個(gè)個(gè)體的獨(dú)特個(gè)性,發(fā)揮著動(dòng)機(jī)傳遞的作用。然而隨著研究的逐漸深入,學(xué)界開(kāi)始意識(shí)到,頭像并不是簡(jiǎn)單的個(gè)性反映和動(dòng)機(jī)傳遞。在線身份的產(chǎn)生不是天生的行為,而是對(duì)個(gè)人所處社會(huì)條件和社會(huì)環(huán)境的反應(yīng)。

  渴望換上丑頭像來(lái)實(shí)現(xiàn)“職場(chǎng)隱身”的目的,歸根結(jié)底是年輕人“想卷又卷不動(dòng),想躺又躺不平”境況的真實(shí)寫照。畢竟上班久了,你總會(huì)碰見(jiàn)那么幾個(gè)24小時(shí)滿電的“卷王”同事,讓人不得不被迫加速跑起來(lái)。

  就像小時(shí)候不理解章魚哥為什么整天垮著一張臭臉,長(zhǎng)大了才猛然發(fā)現(xiàn),原來(lái)章魚哥竟是我自己!


  在“擬劇理論”中,加拿大社會(huì)學(xué)家戈夫曼把社會(huì)和人生視作一個(gè)大舞臺(tái),個(gè)人的社會(huì)交往則劃分成“前臺(tái)”“后臺(tái)”兩個(gè)區(qū)域。前臺(tái)展現(xiàn)出的是符合社會(huì)規(guī)范、表演者試圖塑造的社會(huì)自我,這是一種戴著面具的自我,并不是個(gè)體內(nèi)在的真實(shí)反映。個(gè)體通過(guò)這一張小小的面具,把真實(shí)的個(gè)人自我隔離在了眾人的目光之外,這個(gè)區(qū)域則被戈夫曼稱之為后臺(tái)。
 
  對(duì)照現(xiàn)實(shí)的生活,并非所有人都能成為海綿寶寶,幸運(yùn)地找到一份熱愛(ài)的工作。許多時(shí)候,我們都是那個(gè)站在畫面角落里,為了生活被迫努力的章魚哥。
 
  此時(shí),我們將真實(shí)的自己隱藏起來(lái),轉(zhuǎn)而通過(guò)“蠢頭像”制造出了一個(gè)看似“無(wú)法被委以重任”的社會(huì)自我形象。這雖是個(gè)人自我的妥協(xié)和讓步,卻也守住了打工人脆弱的安全感,留得一片喘息的空間。
 
  打工人們究竟在怕什么?
 
  打工人渴望躲避和逃離職場(chǎng)的心情,并不難被理解。
 
  并非是一昧地放縱和擺爛,恰恰是因?yàn)槁殘?chǎng)中有著太多過(guò)度的、不合理的工作任務(wù)。但凡是個(gè)打工人,都經(jīng)歷過(guò)這段最痛的領(lǐng)悟——當(dāng)你以為早點(diǎn)做完工作,下班后就可以美美享受個(gè)人生活時(shí),你的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用實(shí)際行動(dòng)告訴你:活兒,是永遠(yuǎn)干不完的。
 
  李靜記得,在成為公務(wù)員的前兩年里,自己對(duì)工作始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。即使是一份簡(jiǎn)單的材料報(bào)告,也會(huì)傾注比旁人更多的心思,一遍遍地改到滿意為止。
 
  然而認(rèn)真并不帶來(lái)回報(bào),而是更多的工作量。感知到李靜的“實(shí)用性”后,領(lǐng)導(dǎo)常在非工作時(shí)間塞活給她。其他同事享受周末時(shí),李靜的時(shí)間總是被工作擠占。但在面臨晉升時(shí),他們的機(jī)會(huì)卻是同樣的。兩個(gè)月前,李靜換上了一張線條鬼畜、色彩張揚(yáng)的“蠢頭像”,表達(dá)著自己長(zhǎng)期以來(lái)的抗議。
 
  最悲催的是,有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo),還總是樂(lè)于給下屬布置許多離譜的工作任務(wù)。
 
  之前在網(wǎng)上,就有這么一個(gè)段子戳中了無(wú)數(shù)打工人的內(nèi)心。講的是《西游記》中的九頭蟲(chóng),在下屬奔波兒灞死里逃生回來(lái)報(bào)信時(shí),扭頭就給對(duì)方下達(dá)了一個(gè)新指令:你,去把唐僧師徒除掉。奔波兒灞表示一臉懵逼:我?
 
  我的好領(lǐng)導(dǎo)你是真敢安排啊,合著“死里逃生”這四個(gè)字,你是一點(diǎn)都聽(tīng)不到唄。
 

  這種月薪三千的打工人,卻被委以三千億活兒的行為,成功讓一群打工人繃不住了。紛紛曬起了自家的同款老板。比如,一家不知名的電商公司,試圖讓下屬做個(gè)App,干掉阿里巴巴。

  又或者給200塊的稿費(fèi),就要員工請(qǐng)莫言來(lái)寫公司的年終總結(jié)。


 
  雖說(shuō)不為自己設(shè)限、勇于突破是件好事,但咱就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)們的這個(gè)思維和想象力,是不是有些過(guò)分超前了?于是思來(lái)想去,覺(jué)得要不我還是幫你把唐僧抓來(lái)吧你看呢?
 
  如果你以為這就是全部,那就太天真了。這種能直接清楚地表達(dá)自己訴求的領(lǐng)導(dǎo),已經(jīng)算是同類中的佼佼者。畢竟有些領(lǐng)導(dǎo)甚至連個(gè)準(zhǔn)話兒都不給,主打一個(gè)布置工作全靠猜。當(dāng)你向他匯報(bào)方案,希望對(duì)方給出一個(gè)決策時(shí),對(duì)話的展開(kāi)往往是這樣的:
 
  員工:請(qǐng)問(wèn)會(huì)議安排在上午幾點(diǎn)?
 
  領(lǐng)導(dǎo):上午
 
  員工:保留原方案還是重做一版?
 
  領(lǐng)導(dǎo):可以
 
  員工:A or B?
 
  領(lǐng)導(dǎo):or
 
  別問(wèn),問(wèn)就是領(lǐng)導(dǎo)有自己的想法,走的就是一個(gè)答非所問(wèn)的路線。打工人:盲,都盲,盲點(diǎn)好啊。

  比起具體的工作內(nèi)容,讓打工人們更加覺(jué)得心累的,正是諸如此類的職場(chǎng)無(wú)效社交。畢竟光是揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心想法,就足夠耗盡職場(chǎng)人80%的電量,也難怪大家總是想方設(shè)法地要降低自己的存在感。
 
  何況經(jīng)濟(jì)下行,年終將至,打工人壓力倍增。繁榮時(shí)期的順風(fēng)直上,如今成為逆水行舟。過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)很難復(fù)刻,但老板的要求是一點(diǎn)都不放松。
 
  2023年初,公司將陳欣所在部門的績(jī)效目標(biāo)拔高到了2億。部門總共只有四位員工,而去年,他們的人均業(yè)績(jī)是2000萬(wàn)。頒布新目標(biāo)后,陳欣和同事們面面相覷。同時(shí),公司內(nèi)部還存在著末位淘汰制。5月初,陳欣部門中的一位同事慘遭“出局”,現(xiàn)在,他們必須靠3個(gè)人的力量來(lái)完成本該由4個(gè)人完成的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
 
  然而,更離譜的事發(fā)生了——老板不但沒(méi)有降低標(biāo)準(zhǔn),反而額外又增加了5億的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
 
  正如李佳琦在直播時(shí)背刺打工人“不漲工資是因?yàn)椴慌?rdquo;,在今天這個(gè)時(shí)代,職場(chǎng)上的真正共情也是稀有品。
 
  當(dāng)任務(wù)一層層下達(dá),最后背鍋的還是食物鏈底層的打工人。就像動(dòng)畫片《小妖怪的夏天》里的那只烏鴉精。今天“好的大王”,明天“報(bào)告大王”,整天劈柴、挑水、做陷阱,做得好是應(yīng)該的,做得不好連一身毛都保不住。最后如果老板能吃上唐僧肉,自己連口湯都不一定喝得上。
 
  面對(duì)這些離譜而艱巨的工作,打工人自然也是能躲就躲。換上蠢頭像,與其說(shuō)是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,不如說(shuō)是打工人們迫于無(wú)奈的自保。畢竟很少有人記得,那個(gè)被九頭蟲(chóng)派去圍剿唐僧師徒的奔波兒灞,在還沒(méi)見(jiàn)到唐僧之前,就被沙和尚一寶杖敲破了腦袋,最終成了一條死魚。
 
  曇花一現(xiàn)的反叛
 
  這場(chǎng)由頭像發(fā)起的“隱身大逃離”,并非適用于所有人。
 
  作為一名入行七年的寫作編輯,林臻無(wú)法說(shuō)服自己接受利用頭像“扮蠢”的做法。對(duì)她而言,能否在工作中向合作者展現(xiàn)出自身的專業(yè)度,是件極為重要的事。盡管來(lái)自工作的壓力,時(shí)常壓垮她的個(gè)人情緒。但林臻認(rèn)為,解決問(wèn)題的方法有很多,沒(méi)必要用這種自絕后路的方式。“為了得到休息的空間,被人當(dāng)作‘弱智’,這樣的代價(jià)太大了。”
 
  有學(xué)者認(rèn)為,社交媒體頭像雖然是用戶按照自我意愿進(jìn)行的自我形象構(gòu)建,但同時(shí)也是一種在他人凝視下進(jìn)行的形象管理。國(guó)人更傾向從外部角度出發(fā)觀察并界定自我,在乎他人的意見(jiàn)和評(píng)判,這也容易讓個(gè)體容貌的展示,會(huì)因?yàn)樽晕遗c他者的“凝視”而受到影響,轉(zhuǎn)向?yàn)橐环N內(nèi)向化的安全表達(dá)。
 
  在此基礎(chǔ)上,一些直接面向合作對(duì)象的崗位,往往更加在意對(duì)虛擬形象的管理。
 
  例如以銷售或乙方從業(yè)者為代表的具有社交、服務(wù)屬性的職業(yè),就很難做出這樣“改頭換面”的犧牲,畢竟把頭像從西裝革履,換到“人畜不分”的程度,跨越屬實(shí)有點(diǎn)大。即便是在玩梗,也很容易把握不好分寸。
 

 
  而在另一些場(chǎng)景中,打工人甚至無(wú)法擁有決定頭像的自主權(quán)。作為4S汽車店的營(yíng)銷人員,董珊珊需要在重大營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)時(shí),動(dòng)員全體員工換上宣傳頭像。在工作中,同事們的反映常呈現(xiàn)兩極化。
 
  新入行的年輕人,往往表現(xiàn)出明顯的排斥和抗拒,而老員工則默認(rèn)了這一約定俗成的“潛規(guī)則”。對(duì)于前者,她很難不為對(duì)方的職業(yè)道路感到擔(dān)憂:“要么換,要么走人。大部分連頭像都不愿意換的人,那么他對(duì)之后的很多工作都是會(huì)排斥的。”
 
  在工作的“異化”前,人的自我迅速被占有,打造成具有傳播性和商業(yè)性的工具手段。但董珊珊接受這一現(xiàn)象的過(guò)程并不困難:“我的生活基本就是我的工作,本來(lái)就沒(méi)什么界限。”
 
  回到“蠢頭像”本身,一個(gè)不得不被提及的問(wèn)題是:這一行為真的能達(dá)到改變職場(chǎng)人設(shè)、減少工作量的目的嗎?
 
  在換上新頭像的一個(gè)多月里,李靜沒(méi)有感知到來(lái)自工作的任何變化。她不確定領(lǐng)導(dǎo)是否注意到了自己的頭像變化,一切一如既往。李靜 可以肯定的是:領(lǐng)導(dǎo)并不關(guān)心你,他只關(guān)心你是否完成了工作。另一名換上“派大星蠢頭像”的男生,也有著類似的看法。他甚至懷疑,身為60后的領(lǐng)導(dǎo),并不能真正理解他用這個(gè)頭像的涵義。
 
  一位在國(guó)企中擔(dān)任中層管理者的90后男生則表示:“頭像確實(shí)會(huì)影響周圍人對(duì)你的看法,但不影響領(lǐng)導(dǎo)給你派活兒。如果需要他做事的話,不管他換成啥我也要給他安排工作。”
 
  “蠢頭像”很難在客觀世界里真正起到作用。幾乎每個(gè)打工人內(nèi)心都深諳這一點(diǎn),但微小的改變?nèi)匀辉诎l(fā)生。
 
  在過(guò)去,李靜很少和單位中的同事產(chǎn)生交流。人與人之間的溝通僅限于工作上的匯報(bào),沒(méi)有人在意坐在屏幕另一邊的是個(gè)怎樣的人。換上“蠢頭像”后,她覺(jué)得和同事間的關(guān)系拉近了不少。理解的擺錘,似乎在那道阻隔在雙方間的屏障上,制造出了一絲裂痕。不多,但醒目。
 
  也許是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變,讓她不再事事以工作為中心。李靜開(kāi)始更關(guān)注每個(gè)“人”本身,F(xiàn)在,她的頭像傳遞出的情緒,反而被同事共情,現(xiàn)在,偶爾她也和同事嘮嘮家常。
 
  假期回來(lái)后,她換掉了那張“蠢頭像”,改成了一張染著粉色頭發(fā)、胳膊上帶著文身,靠在窗臺(tái)上向外眺望的女孩頭像。這是她對(duì)另一種生活的向往。
 
  她從小到大一直在做乖乖女,如今這份工作,也要求她是一個(gè)聽(tīng)話的下屬,她不能做規(guī)矩之外的事,包括自己的發(fā)型也很難由自己決定。“但我特別想染一次粉紅色的頭發(fā),我從來(lái)沒(méi)有染過(guò)。”她說(shuō),“這個(gè)頭像在代替著我過(guò)另一種生活。”
 
  但回到實(shí)際生活中,李靜無(wú)法逃離。盡管此前發(fā)生的職場(chǎng)騷擾事件,以及其他人的不作為,給她在精神上帶來(lái)了傷害,但她還沒(méi)有想過(guò),如果辭掉這份安穩(wěn)的這份工作,自己究竟要走向何方。
 
  現(xiàn)在想想,她覺(jué)得換頭像這個(gè)舉動(dòng),只是集結(jié)了眾多打工人心聲的一次無(wú)聲的抗議,一次微小的反叛。曾經(jīng)在網(wǎng)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“00后整頓職場(chǎng)”的故事,在大環(huán)境不景氣時(shí),只能縮水成“換個(gè)頭像表示不滿”。
 
  打工人一怒之下,也只能怒了一下。
 
  或許在這場(chǎng)曇花一現(xiàn)的宣泄和狂歡結(jié)束后,現(xiàn)狀并不會(huì)真正發(fā)生改變。但它至少地為我們短暫地提供了一次掌控生活的機(jī)會(huì)——即便那只是錯(cuò)覺(jué)。
 
 。ㄎ闹惺茉L者均為化名)

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