專家:在職1萬退休后只能拿4000不夠用 延遲退休不等于養(yǎng)老無憂️
時間：2024-01-04 18:43 來源：前瞻網(wǎng) 責任編輯：沫朵
原標題：專家:在職1萬退休后只能拿4000不夠用 延遲退休不等于養(yǎng)老無憂️
中國正在進入深度老齡化社會，數(shù)據(jù)顯示，65歲及以上老年人口，占總?cè)丝诒戎貫?4.9%，勞動年齡人口(16-59歲)為8.86億，占總?cè)丝诒戎貫?2.4%。隨著老年人群的增加，當前現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度面臨巨大壓力，除了目前議論的漸進式延遲退休，還有哪些舉措可以應對老齡化、少子化帶來的挑戰(zhàn)?延遲退休是否會對當前就業(yè)壓力較大的年輕人造成影響?
近期，中國人民大學教授、養(yǎng)老金融50人論壇秘書長董克用接受《有識》欄目“人口十問”系列訪談，他表示，現(xiàn)在城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的社會平均養(yǎng)老金替代率大概為43%，這個標準離國際上保證退休后生活水平不下降(60%)，還差上十幾個百分點，追求比較好的退休生活要達到70%。也就是說，在職時一萬元，要有6000到7000元的退休金，才能有不錯的退休生活，現(xiàn)在我們的基本養(yǎng)老保險只能滿足4000多元，顯然不夠。
養(yǎng)老金現(xiàn)收現(xiàn)付制度，只能�；旧�，要想讓每個人退休都過的很好，延遲退休這一招肯定要用，但解決不了所有問題，因為不可能一直延遲到80歲退休。
董克用建議，何時退休、何時全額領取養(yǎng)老金這件事，要還給勞動者。比如一些人覺得自己身體好，有精力，有能力，希望干到70歲，那就每年增加一些待遇進行鼓勵;一些人想早點回家?guī)O子，覺得少拿點養(yǎng)老金沒關系，因為兒子兒媳婦能夠全身心去工作。
——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤為迫切
根據(jù)國際標準，中國已于1999年邁入老齡化社會，并將在2024年至2026年進入深度老齡化社會，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尤為迫切。
——未退休者和已退休者對養(yǎng)老需求分析
從偏好的養(yǎng)老方式來看，居家養(yǎng)老同樣是未退休者和已退休者最偏好的養(yǎng)老方式。從未退休者的角度來看，候鳥式旅居養(yǎng)老的選擇度高于已退休者，說明候鳥式旅居養(yǎng)老的偏好度正在提高。候鳥式旅居養(yǎng)老是指隨著季節(jié)變化，選擇不同的地方旅行養(yǎng)老。
——中國老年人退休金收入情況
另一方面，由于我國逐漸完善退休養(yǎng)老機制，大部分老年人退休后均有較為充裕的退休金。有33%的老年人能夠拿到每個月3000-5000元的退休金。在一線城市，有44%的老年人退休金收入達到5000-8000元/月。此外，有超過56%的老年人對自己晚年已經(jīng)做好了規(guī)劃，因此他們除了定期拿退休金外，在早期就已經(jīng)做了相應的投資，擁有一定的積蓄。
——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展前景廣闊
我國近些年來政府一直致力于發(fā)展新型養(yǎng)老模式，解決養(yǎng)老金三支柱發(fā)展不平衡，第一支柱獨大，第二支柱緩慢，第三支柱缺位的問題。2021年3月，針對我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中存在的一系列問題黨和國家在十四五規(guī)劃中又提出了關于社會保障、養(yǎng)老服務健康支持三大方面的目標和具體實施措施。發(fā)布繼續(xù)推行9703模式的基礎上，深入醫(yī)養(yǎng)結合的實施，發(fā)展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老，加強養(yǎng)老人才培訓與養(yǎng)老機構護理型床位建設的建議。
復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心教授、復旦大學老齡研究院院長彭希哲表示，推行延遲退休制度，不會大量擠占年輕人的就業(yè)機會，因為這兩個群體幾乎在完全不同的市場就業(yè)。他建議采取靈活的退休制度，有條件的行業(yè)或地區(qū)可以先行，逐漸把退休作為個人和市場選擇的結果，而不是強制的制度安排。
上海交通大學上海高級金融學院教授閻志鵬表示，中國的特征是“跑步”進入深度老齡社會，延遲退休是一個重要的應對策略。但他同時指出，延遲退休要因人而異，比如有的人身體狀況不好，強制其一定要延遲退休未必是一個好政策，對這類人群也是不公平的。國家在考慮延遲退休方案與實施時，要對不同人群進行有區(qū)別地對待。
此外，閻志鵬還指出，老齡化加劇，中國缺少勞動力的情況下，可以請其他國家的人“進來”，鼓勵移民，通過國際的技術和勞動力流動，解決中國少子老齡化的問題。
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