此前，東方甄選“小作文”風(fēng)波爆發(fā)之時(shí)，京東有意招募董宇輝的傳聞便已傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有網(wǎng)傳截圖顯示，京東的人力副總裁曾攜帶劉強(qiáng)東的親筆簽名前往陜西與董宇輝洽談，且雙方溝通順暢，似乎董宇輝加盟京東的可能性頗高。然而，董宇輝對(duì)此予以否認(rèn)，他表示：“此消息并不屬實(shí)，目前并未與任何公司接觸。”

　　羅永浩也在社交媒體上發(fā)文力挺董宇輝，他表示：“真的沒(méi)必要再浪費(fèi)生命去打工了。如果董宇輝老師本人有創(chuàng)業(yè)的想法，很愿意與一些做投資和企業(yè)的朋友們共同為他搭建一個(gè)平臺(tái)，助力他順利創(chuàng)業(yè)。”羅永浩坦言，他并不追求在這件事上有任何利益回報(bào)，只是將董宇輝視為年輕時(shí)的自己，希望給予他更多的支持和鼓勵(lì)。

　　有網(wǎng)友表示，能臣擇明主，鳳凰棲梧桐。宇輝去京東，發(fā)展又舒心。董宇輝的加入不一定能夠給京東帶來(lái)多少直接利潤(rùn)，但是可以增大京東的正向影響力，聚集潛在客戶，能有一個(gè)非常大的廣告效應(yīng)。支持董宇輝去京東！相信東子，東子是好人，不會(huì)虧待董宇輝！

　　但有人稱，董去了京東，不一定就會(huì)有好的歸宿。如果把董收到京東后，不給資源什么的，最后董的熱度下去了，京東又不損失什么，還賺了董的粉絲，最后解約也會(huì)說(shuō)，雙方理念不和。還有可能解約的時(shí)候，董的熱度不在，直接就消失了。

　　有人認(rèn)為，與其整這些，真不如保一保自己的品質(zhì)。以前的超千元以上的東西和生鮮都是無(wú)腦上JD的，就是安心，就是信任。但是最近明顯感覺(jué)JD的品質(zhì)下來(lái)了，斷崖式的下來(lái)了，一下子把對(duì)JD的信任拉到了某寶同水平。

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