近日，經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)在《光遠(yuǎn)觀察》節(jié)目中提出一個(gè)引人深思的觀點(diǎn)：與其讓員工在調(diào)休時(shí)假裝上班，不如真實(shí)地給大家放個(gè)假。這一觀點(diǎn)引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注，人們開始重新審視當(dāng)前的工作與休息模式。

　　馬光遠(yuǎn)指出，許多員工在公司開完年會(huì)之后，心思已經(jīng)根本不在工作上了。與其讓員工在調(diào)休期間假裝上班，不如給予他們真實(shí)的假期，讓他們得到真正的休息和放松。他認(rèn)為，中國人目前的休假時(shí)間太少了，這不僅影響了員工的身心健康，也影響了他們的工作效率和創(chuàng)造力。

　　總之，專家呼吁真實(shí)放假勝過調(diào)休假裝上班。員工應(yīng)該珍惜自己的休息時(shí)間，真實(shí)地享受假期。企業(yè)也應(yīng)該重視員工的休息時(shí)間，提供足夠的休息和休假時(shí)間，以促進(jìn)員工的身心健康和工作效率。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)，對(duì)此您有什么看法， 歡迎在評(píng)論區(qū)留言，大家一起來討論！

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