有網(wǎng)友評論表示合著真就是盯著八零后九零后坑唄？之前大學(xué)生包分配，之后也要包分配；計劃生育最嚴(yán)的時候，整出來多少獨(dú)生，現(xiàn)在又要這些人二胎三胎？夫妻倆上面養(yǎng)四個老人，下面養(yǎng)三個娃兒。真就擱一個羊薅唄？真就擱一畝地里割韭菜唄？

　　也有網(wǎng)友評論說最好50歲就都乖乖退休，然后推出安置成家庭互助模式，這樣才會有人上班有人看孩子，還有人生孩子，崗位也自動空出來了。

　　還是留給需要的企業(yè)，小企業(yè)花不起時間精力來培養(yǎng)

　　大學(xué)生也報不到 全是研究生碩士

　　現(xiàn)在考公務(wù)員、事業(yè)編制、教師、國企已經(jīng)很偏向大學(xué)生了，放我們?nèi)�十歲四十歲的人一條生路吧。為什么只提延遲退休而不建議考公務(wù)員、事業(yè)編制的年齡進(jìn)行放寬呢？ ​

　　應(yīng)屆生是命，往屆生就不是命了？合著8090最慘咯

　　誰曾經(jīng)還不是個學(xué)生了 ​

　　現(xiàn)在就業(yè)形勢太嚴(yán)峻了 失業(yè)的朋友很多

　　大學(xué)生就是：干著最累的活，拿著最少的工資，當(dāng)著最狗的孫子！建議00后重塑職場 ​

　　大老爺們先管理企業(yè)再說單位吧，市場要是好誰還要一股腦上岸 ​

　　應(yīng)屆生跟30~35＋的人群尤其女性，到底哪個更需要“關(guān)愛”？

　　一邊要求延退，一邊要求擴(kuò)招

　　一邊延遲退休，一邊要增加大學(xué)生就業(yè)崗位