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關(guān)于三八婦女節(jié),你該知道的法律問題
時(shí)間:2024-03-07 16:44   來源:今日頭條   責(zé)任編輯:曉鋒
  原標(biāo)題:關(guān)于三八婦女節(jié),你該知道的法律問題
 
  周五就是三八婦女節(jié)了,很多單位都給女職工放半天假,但是也有一些單位完全不放假,到底這個(gè)節(jié)日應(yīng)當(dāng)給女職工放假嗎?如果不放假的話,單位是不是應(yīng)該付加班費(fèi)呢?單位是不是應(yīng)該給女職工發(fā)放福利呢?

  1、單位是否應(yīng)該給女職工放假?
 
  答:根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的第三條的規(guī)定,女職工在三月八日這天,放假半天。
 
  2、如果女職工正常上班,是否有加班費(fèi)?
 
  答:用人單位支付工資,但是沒有加班費(fèi)。
 
  據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定,在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,但不支付加班工資。
 
  3、單位是否應(yīng)該給女職工發(fā)放福利?
 
  答:這點(diǎn)法律上沒有直接規(guī)定,所以單位發(fā)放福利這件事不是必須的。但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。
 
  馬上就三八節(jié)了,希望每一位女神都成為自己的女王,不卑不亢,不慌不忙,不懼未來,不忘初心。

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