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女子入職體檢發(fā)現懷孕后被拒錄用
時間:2024-04-02 17:50   來源:今日頭條   責任編輯:曉鋒
  原標題:女子入職體檢發(fā)現懷孕后被拒錄用
 
  法院:存在就業(yè)歧視,調解后公司賠3萬
 
  據頭條新聞報道,上海高院4月1日消息,2023年6月,嚴女士收到一家公司發(fā)來的入職通知,告知她應聘上了財務主管的崗位,通知要求嚴女士提供人絨毛膜促性腺激素檢查(HCG)報告,該檢查通常用來診斷是否懷孕。嚴女士在按要求檢測時發(fā)現自己已經懷孕,于是將這一情況如實告知。幾天后,公司突然通知嚴女士,因規(guī)劃調整崗位取消,而在其他平臺上,該公司仍在發(fā)布相同崗位的招聘信息。多次溝通無果后,嚴女士以該公司侵害勞動者平等就業(yè)權、惡意取消崗位為由訴至法院,要求賠償3萬余元。

  法院經審理后認為,勞動者的平等就業(yè)權受法律保護。被告將孕檢測試作為入職體檢項目,違反《中華人民共和國婦女權益保障法》,在得知應聘人員懷孕后,又惡意取消招聘崗位,存在就業(yè)歧視行為,侵害勞動者平等就業(yè)權,應承擔締約過失責任。最終在法院主持下,雙方達成調解協(xié)議,該公司賠償嚴女士相關損失3萬余元。

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