雖然才四月下旬,但已經(jīng)有不少媒體在替五一假期造勢,宣傳所謂的“5天小長假”。
五一休5天確實(shí)不假,但這5天是怎么來的,大家都心知肚明,靠調(diào)休和犧牲周末拼湊來的小長假,怎么能讓人高興呢?
這種“自欺欺人”的宣傳方式,只會令人感到反感和厭惡。
這次五一假期,依舊逃不過調(diào)休的命運(yùn),為了拼湊5天假期,節(jié)前的28號和節(jié)后的11號我們都得上班補(bǔ)回去。
對于雙休的人來說,他們的體驗(yàn)感可能還沒那么差,畢竟他們一周休兩天即便補(bǔ)2天班,周末至少還能休息一天。
可單休的人就沒那么好的運(yùn)氣了,他們通常都是周日休息,如今28號補(bǔ)班一天,這意味著他們要從22號一直上到30號,節(jié)前連上9天班,節(jié)后他們周六也是正常上班。
然而這還不算什么,最令人崩潰的事情還在后頭,由于是單休,他們在補(bǔ)班的同時(shí)假期也比別人少。
因?yàn)樵谖逡患倨谥,包含了一個(gè)周末,所以他們的假期自然也要縮減一天,再加上節(jié)后的周六本就是工作日,5天小長假直接變3天。
為了一個(gè)3天連休,節(jié)前連上9天班,節(jié)后連上8天,想必是個(gè)正常人都不樂意接受吧!
所以對于很多單休的人來說,調(diào)休制度讓他們欲哭無淚,這嚴(yán)重打亂了他們的生活和工作節(jié)奏,還不如不放假。
但也有些公司比較“人性化”,他們會放棄調(diào)休直接縮短假期,例如五一只休3天。
這雖然比上個(gè)方案假期少,但至少不用連上9天班,安排上更容易讓人接受。
由此可見,調(diào)休制度是針對雙休制定的,并沒有考慮到單休人群,它的存在不僅不能讓勞動者開心享受假期,反而成為了一種負(fù)擔(dān)。
當(dāng)放假成為“湊假”,那么假期也就沒那么令人期待了!
在我看來,調(diào)休的存在是有意義,但它不該是強(qiáng)制的,而應(yīng)將選擇權(quán)交給勞動者自己。
就以五一假期來舉例,如果有人想出去旅游或回家看望家人,那么他就可以選擇前后補(bǔ)班的調(diào)休方法,湊出5天長假。
可也有人不想那么累,只想在家好好休息一下,那他也可以拒絕調(diào)休,選擇3天不調(diào)休的假期模式。
這樣一來,大家就能夠根據(jù)自身情況合理安排假期,畢竟不是每個(gè)人都有回家和旅游的需求的。
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