其實馬建堂專家的話呢，是希望勞動力市場不應該存在年齡上的歧視，但是這個60歲以上的老年人再就業(yè)是否有點太過于浮夸了�。咳缃襁@個社會超過35歲就已經(jīng)是成為了職場招聘的分界線了，60歲以上的就算身體再好，恐怕除去一些特定的崗位之外很難再就業(yè)。

　　出發(fā)點是好的，有網(wǎng)友就會認為如今年輕人就業(yè)壓力都已經(jīng)夠大的了，如果60歲以上的老年人再來與之競爭，那么年輕人就更加難以就業(yè)了。

　　其實現(xiàn)在很多老年人都在就業(yè)，是他們的身體很好嗎？是他們想工作嗎？不都是被生活所迫而到了晚年也要早出晚歸的，前段時間江西上饒的一位85歲的賣筍翁，辛辛苦苦賣了一天的竹筍，才賺取了8元錢的收入，可是還沒有開張就被收取了10元的攤位費。

　　我爺爺今年83歲了，打算下周帶出去就業(yè)，專家有沒有什么推薦的崗位，拜托了。

　　年輕人都沒有崗位了，難不成年輕人先養(yǎng)老？老年人出去打拼嗎？

　　60-70歲，這部分人有求職需求和工作需要的，是說的城市老年人還是農(nóng)村沒有退休金的老年人？

　　有求職需求的60-70歲老年人，不是因為他們身體好想工作，而是因為他們沒有固定的收入和養(yǎng)老金，不得不工作。

　　一方面，老年人擁有豐富的工作經(jīng)驗和知識，如果身體健康，他們可以繼續(xù)為社會做出貢獻。另一方面，老年人再就業(yè)也可以增加他們的收入和社交活動，減輕家庭經(jīng)濟和心理壓力。