原標題：打破“年齡枷鎖” 考公放寬至40歲釋放什么信號
2025年度省級機關（單位）錄用公務員考試報名正在進行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山東、天津、江蘇等6個省份已經(jīng)發(fā)布2025年省考公告，將于12月8日舉行公共科目筆試。
本屆省考中，諸多省份招錄計劃向應屆高校畢業(yè)生和基層一線傾斜，具體體現(xiàn)在招錄條件限制、招錄人數(shù)等方面。多省份也明確，部分招錄條件年齡放寬至40歲。
例如，上海明確，年齡在18周歲以上，35周歲以下，應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到40周歲以下。報考工青婦機關專職干部中工會、婦聯(lián)系統(tǒng)職位的，放寬到40周歲以下。
浙江明確，報考人員需符合年齡18至35周歲，2025年碩士以上應屆畢業(yè)生年齡18至40周歲。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向 村干部職位的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，要求年齡18至40周歲，具有國家承認的中�；蚋咧幸陨蠈W歷。
江蘇明確，報考人員需符合年齡18周歲以上、35周歲以下，普通高校碩士及以上學位2025年應屆畢業(yè)研究生、面向 村（社區(qū)）黨組織書記（主任）招錄職位的報考者年齡可放寬到40周歲以下。
山東省報考條件中則寫道，18周歲以上、35周歲以下，2025年應屆碩士研究生和博士研究生報考的，放寬到40周歲以下。
近年來，社會對破除職場“35歲門檻”呼聲越來越高，公考年齡放寬也已在多地推行，并且個別基層崗位或?qū)I(yè)技術崗位也放寬了年齡限制。
比如，河南省在2023年發(fā)布的統(tǒng)一考試錄用公務員公告中，就明確指出報考者應當在18周歲以上、35周歲以下，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生放寬到40周歲以下。此外，貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術崗位條件上也放寬了年齡限制。
上個月結(jié)束報名的中央機關及其直屬機構(gòu)2025年度公務員考試，也明確對2025年應屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下。
總體來看，公務員招錄要求35歲以下的“一刀切”局面，正在加速改變。
需要指出的是，相對于社會期待，目前的突破仍然有限。一方面，年齡條件放寬至40歲的，只是部分崗位；另一方面，主要針對的是應屆碩士、博士研究生。即“35歲門檻”在公考招錄中仍是主流要求。
不過，由于公務員招錄的風向標意義，這種有限突破，依然有著重要的引領價值。
應該看到，“35歲門檻”在就業(yè)市場中之所以逐漸發(fā)展為一種約定俗成的做法，除了因為過去勞動力紅利充裕這層大背景，其實與公考普遍要求35歲以下所帶來的參照效應也不無關系。相應的，現(xiàn)在公考帶頭破除“35歲門檻”，也自然有利于給企業(yè)用人確立新的參照標準。
北京社科院副研究員王鵬在今年4月接受媒體采訪時表示，多地推行公考年齡放寬，為打破35歲職業(yè)門檻起到了很好的示范作用，可以成為企業(yè)招聘的重要參考，一些企業(yè)也會開始更加重視員工個人能力和經(jīng)驗，而非僅關注年齡。他認為，這些措施雖然還在起步階段，但對改善求職年齡門檻而言是一個積極的信號。
“雖然在目前的公考招錄中，放寬年齡限制的崗位還是占少數(shù)，但預計未來會有更多的崗位會放開年齡限制，并且將出現(xiàn)更多維度的人才招聘探索。”王鵬說。
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