已婚男員工留宿女網(wǎng)友被開(kāi)除！他辯稱：她醉酒舉目無(wú)親可能流落街頭！法院：好自為之！
時(shí)間：2025-02-11 18:43 來(lái)源：搜狗熱搜 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：已婚男員工留宿女網(wǎng)友被開(kāi)除！他辯稱：她醉酒舉目無(wú)親可能流落街頭！法院：好自為之！
一已婚男員工留宿女網(wǎng)友，
被公司以違反規(guī)定開(kāi)除。
員工辯稱，
她醉酒，夜半可能流落街頭，
我?guī)椭龑僬?dāng)行為，
公司不能開(kāi)除我。
雙方為此對(duì)簿公堂！
事件回顧
2010年12月，張某與河南某勞務(wù)派遣有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》，并于2011年1月到某客車公司工作。
2013年6月，公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)并公告。其中規(guī)定，因生活作風(fēng)、社會(huì)公德等問(wèn)題造成不良影響者，對(duì)其直接或主要責(zé)任人給予解除勞動(dòng)合同。
2015年4月，張某因表現(xiàn)優(yōu)異，客車公司與其簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同第六條規(guī)定“乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。”
2016年9月，張某在合租宿舍留宿異性，導(dǎo)致家庭關(guān)系緊張，工會(huì)出面調(diào)解無(wú)果。同月23日，公司以張某生活作風(fēng)造成不良影響，違反公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》為由，解除與其的勞動(dòng)合同。同月26日，公司將解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)張某。
張某辯稱：
�、僮约汗ぷ骶ぞI(yè)業(yè)，多次榮獲各種榮譽(yù)稱號(hào)；
�、谧约簬ё砭婆W(wǎng)友留宿宿舍并無(wú)過(guò)錯(cuò)，該網(wǎng)友在當(dāng)?shù)嘏e目無(wú)親，夜半可能流落街頭，自己給予幫助，于情于法都屬于正當(dāng)合法行為；
�、酃镜摹丢�(jiǎng)懲管理規(guī)定》等規(guī)章制度未告知自己；
所以，公司系違法解除。
隨后，張某提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金6萬(wàn)元。
仲裁不予支持。
張某遂起訴至法院。
法院判決：
留宿異性影響不良
凡事當(dāng)好自為之
一審
法院審理認(rèn)為，張某在合租宿舍留宿異性，造成不良影響，違反了勞動(dòng)合同規(guī)定及公司的管理規(guī)定，故公司解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)。張某要求公司支付賠償金無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照相關(guān)法律規(guī)定，判決駁回張某的訴訟請(qǐng)求。
張某不服，提起上訴。
二審
法院審理認(rèn)為，張某作為成年人，理應(yīng)承擔(dān)起為人夫?yàn)槿烁傅募彝ヘ?zé)任，認(rèn)真做到忠實(shí)于婚姻、忠實(shí)于家庭，否則將背離人倫和道德，必將受到良心的拷問(wèn)和道德的譴責(zé)。同時(shí)，張某作為社會(huì)人，理應(yīng)承擔(dān)起傳播善良風(fēng)俗，傳遞正能量的社會(huì)義務(wù)，認(rèn)真做到遵紀(jì)守法，忠于職守，否則將背離規(guī)章制度的規(guī)制和約束，必將受到規(guī)章的制約和制度的懲罰。
張某在公司履職期間，其所從事的工作范圍之外的活動(dòng)，最終導(dǎo)致夫妻關(guān)系不和，給所供職單位帶來(lái)負(fù)面影響，給社會(huì)大眾造成不良觀感，該事實(shí)行為已違反公司的規(guī)章制度和雙方勞動(dòng)合同的約定，故公司解除行為并無(wú)不當(dāng)。即使雙方?jīng)]有約定，張某亦不能放縱恣肆，無(wú)拘無(wú)束，因?yàn)榧矣屑绎L(fēng)，行有行規(guī)，厚德載物，凡事當(dāng)好自為之。
綜上，張某的上訴理由不能成立，其賠償金請(qǐng)求不應(yīng)予以支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，予以維持。依照相關(guān)法律規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。
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