2013年12月17日，團中央權益部部長王鋒在呼和浩特團市委書記成洪亮、土左旗團委書記王淑婭、金山管委會黨工委副書記郭俊朝等相關領導的陪同下到內蒙古魯陽視察。內蒙古魯陽技術總監(jiān)胡亞洲、團委書記陳新茂進行了參觀接待工作。

    胡總監(jiān)引領王部長一行參觀了企業(yè)生產線及團員活動室，實地調研了企業(yè)流水線生產及團員陣地建設，胡總監(jiān)來訪的團中央領導介紹了內蒙魯陽企業(yè)發(fā)展與人員構成情況，以及近年來內蒙魯陽在企業(yè)人才創(chuàng)新、青年干部培養(yǎng)、人才梯隊建設、活動組織等方面所做的工作。

    在調研會議上，胡總監(jiān)對魯陽集團公司及內蒙古魯陽當前的生產運營情況進行了詳細匯報，內蒙魯陽團委書記陳新茂對內蒙魯陽團支部發(fā)展及活動情況進行了介紹。青年人是時代的希望，青年的思想活躍，思維敏捷，容易接受一些新的事物，新的思想，同時也容易受到各種社會思潮的影響，內蒙古魯陽在穩(wěn)定人才、吸納人才方面通過多開展活動，進行文化創(chuàng)新等一系列措施來調動員工的積極性，增強青年人對企業(yè)文化的認同及對企業(yè)的歸屬感。

    王部長對內蒙魯陽常抓不懈團支部建設給予了高度評價，并贊揚了內蒙魯陽以人為本，重于人才培養(yǎng)，實現人才梯隊話建設的工作方法，也為內蒙魯陽下一步的團支部工作提出了幾點要求：團組織一方面要保護好青年人的熱情和激情，引導他們投身首府建設，扎根內蒙魯陽，實現自我價值。另外，還要根據青年人敢想、敢做、敢為的特點，動員廣大青年在勇于創(chuàng)新中大顯身手，在善于創(chuàng)造中各展所長。企業(yè)也要從實地出發(fā)，重于團隊人才的實踐性培養(yǎng)，市團委、旗團委、金山團委更要做好人才的引薦，鼓勵他們投身企業(yè)發(fā)展，在實踐中增長真知實干的本事，促進企業(yè)與個人的雙贏局面。

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