陶一礦工會(huì)女工堅(jiān)持以愛心抓協(xié)管，大力推行真情溫暖、親情感化、深情幫教的協(xié)管工作模式，堅(jiān)持開展以“安全”為主題的系列活動(dòng)，用情和愛把好安全關(guān)口，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。
該礦工會(huì)女工把井口作為把好安全的“第一關(guān)口”，充分利用井口愛心服務(wù)站和親情文化站等活動(dòng)場(chǎng)所開展協(xié)安、助安活動(dòng)。組織女工在井口發(fā)放安全知識(shí)手冊(cè)，為職工送安全毛巾、平安果、開展安全演講、表演安全小節(jié)目等送溫暖和囑安活動(dòng)，教育和警醒廣大職工要時(shí)刻牢記安全，按章操作。組織礦嫂在井口為職工縫補(bǔ)工作服、送茶水、熬綠豆湯，和職工嘮家常，讓職工們時(shí)刻感受到家的溫馨，不忘親人的安全囑托。逢年過節(jié)，礦嫂們代表職工家屬在井口向一線職工送毛巾、鞋墊、安全祝福，在井口營(yíng)造出了濃厚的親情氛圍。
     該礦工會(huì)聯(lián)合安監(jiān)部門，組織女工到“不安全行為”職工的家中進(jìn)行走訪，了解“不安全行為”人員的思想狀況，與他們面對(duì)面的交流談心，“對(duì)癥下藥”解心結(jié)，并通過了解和走訪，對(duì)職工產(chǎn)生不安全行為的原因進(jìn)行歸類和分析，為有的放矢的開展培訓(xùn)提供依據(jù)。對(duì)安全意識(shí)淡薄導(dǎo)致發(fā)生“不安全行為”的職工，走訪人員幫助其分析后果，進(jìn)行耐心細(xì)致地說服教育；對(duì)因?yàn)榧彝ガ嵤露嗖荒馨残墓ぷ鞯膯T工，走訪人員持續(xù)關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，通過開導(dǎo)和幫助，使其能夠認(rèn)真投入工作。在節(jié)假日、生產(chǎn)關(guān)鍵期及安全不穩(wěn)定期等時(shí)期，開展多種形式的送祝福、送平安等慰問活動(dòng)，使職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)他們抓好安全、保證安全的信心和決心。李亮

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