渠縣大力推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，通過規(guī)范管理、強(qiáng)化教育和保障激勵(lì)等措施，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大、整體素質(zhì)逐步提升、致富帶富作用有效發(fā)揮。
　　規(guī)范管理，選拔鄉(xiāng)土人才。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和鄉(xiāng)土人才實(shí)際，制定鄉(xiāng)土人才發(fā)展規(guī)劃，明確選拔程序、分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、年度目標(biāo)等，讓鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作有章可循。建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，按照分類管理的原則，對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行調(diào)查摸底，并按種植、養(yǎng)殖、手工藝、經(jīng)營管理、農(nóng)機(jī)維修等進(jìn)行分類登記造冊(cè)，建立檔案臺(tái)賬，做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門有檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有臺(tái)賬名冊(cè)，每年定期對(duì)鄉(xiāng)土人才信息庫進(jìn)行更新和完善，使各類鄉(xiāng)土人才得到科學(xué)有效管理。
　　強(qiáng)化教育，提升實(shí)操能力。依托全縣貧困村“農(nóng)民夜�！保�采取“自主擇師”“自主選課”“自主評(píng)課”的方式，對(duì)貧困群眾、實(shí)用人才、致富能人等開展集中培訓(xùn)，提升自我脫貧、帶領(lǐng)脫貧能力。結(jié)合科技下鄉(xiāng)、專家智力扶貧和萬民干部直接聯(lián)系群眾等活動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門專業(yè)技術(shù)人員與鄉(xiāng)土人才結(jié)成對(duì)子，采取電話指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，手把手傳技術(shù)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)土人才科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)水平。依托全縣609個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，根據(jù)鄉(xiāng)土人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，實(shí)行自選式教學(xué)，確保鄉(xiāng)土人才隨到隨學(xué)、隨用隨學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。
　　保障激勵(lì)，提升干事活力。依托縣委重大決策顧問團(tuán)，每年對(duì)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行甄選，對(duì)群眾受益多、經(jīng)濟(jì)效益好、科技含量高的項(xiàng)目，在政策、資金、信息、技術(shù)等方面給予優(yōu)惠和傾斜，助力鄉(xiāng)土人才做大產(chǎn)業(yè)、帶富一方。對(duì)年紀(jì)輕、致富能力強(qiáng)、思想素質(zhì)高的鄉(xiāng)土人才重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時(shí)吸收入黨，并優(yōu)先選拔、充實(shí)到村“兩委”干部隊(duì)伍中，使其成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的新生力量。建立鄉(xiāng)土人才優(yōu)先接受培訓(xùn)、優(yōu)先享受幫扶資金、優(yōu)先評(píng)先選優(yōu)等激勵(lì)機(jī)制，每年開展“十佳鄉(xiāng)土人才”、“科技‘傳幫帶’示范戶”等評(píng)選活動(dòng)，加大對(duì)鄉(xiāng)土人才激勵(lì)和表彰力度，用榮譽(yù)感和責(zé)任感激發(fā)鄉(xiāng)土人才報(bào)效家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，讓基層發(fā)展更具活力。

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