原標題：寧波銀行：企業(yè)文化是長期核心競爭力的來源

　　任何一個團體，如果要想具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那它就必須有自己獨特的文化內(nèi)核。從這個意義上說，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂所在，是長期核心競爭力的來源。

　　寧波銀行是目前為止中國銀行上市公司中業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強、資本充足率高、不良貸款率低的銀行之一，也是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。無論是艱辛的創(chuàng)業(yè)期,還是快速發(fā)展期,寧波銀行人始終秉承“做銀行、做事業(yè)”的理念，積極探索符合自身特色和市場需求的城市商業(yè)銀行發(fā)展之道，致力于為客戶、公司和員工創(chuàng)造最大價值。

　　近年來寧波銀行加強了企業(yè)文化建設，持續(xù)優(yōu)化激勵與考核制度，逐步建立體系化的人才引進機制、提升培養(yǎng)機制和分層選拔機制，人才隊伍穩(wěn)定有活力。在人才隊伍訓練上，寧波銀行大學、寧波銀行知識庫、知識圖譜、員工帶教、“標準化、模板化、體系化”體系運轉(zhuǎn)有效并持續(xù)優(yōu)化，為應對銀行業(yè)的激烈競爭和公司可持續(xù)發(fā)展提供充足動力。

　　在企業(yè)文化方面，寧波銀行強調(diào)“誠信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新”的，其中誠信敬業(yè)是維護銀行信譽、確保銀行合規(guī)高效經(jīng)營的基礎，合規(guī)高效是對銀行各項經(jīng)營活動的要求，融合創(chuàng)新是銀行尋求更快更好發(fā)展的動力。

　　員工是企業(yè)最寶貴的資源，倡導員工快樂工作和幸福生活，為員工謀福祉是寧波銀行不懈的追求。寧波銀行上海支行行長曾說，企業(yè)文化的建設既是凝聚員工向心力、為企業(yè)創(chuàng)造財富的過程，也是為個人和家人創(chuàng)造幸福的過程。通過文化凝聚，每一位員工都能在工作中感受到樂趣和激情、歸屬感和榮譽感，都能在快樂工作中實現(xiàn)價值，這樣的企業(yè)才能贏得員工的尊重。

　　因此，寧波銀行在為員工提供一流的業(yè)務發(fā)展平臺、良好的職業(yè)上升通道、有競爭力的薪酬福利、和諧向上的工作環(huán)境和氛圍的基礎上，通過深入實施企業(yè)文化建設工作，增強凝聚力和向心力。每年我們都會開展企業(yè)文化主題活動，通過組織各類營銷競賽、趣味運動會、中秋暨教師節(jié)慰問晚會、榜樣力量宣講會、分行年會等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動，鑄就活力團隊，煥發(fā)激情斗志。

　　同樣，寧波銀行的發(fā)展也離不開社會各界和廣大客戶的支持。寧波銀行秉承“感恩客戶、回饋社會”的價值理念，積極履行社會責任，并將其作為企業(yè)文化最重要的一項內(nèi)容來開展。寧波銀行自成立起，便把關愛老人作為一項重要的企業(yè)責任，積極推動“銀行業(yè)敬老服務網(wǎng)點”建設。針對老年人推出特色金融服務，在基層網(wǎng)點設置“中老年金融教育中心”，通過防詐騙、防理財風險、反 宣傳等金融知識的視頻播放、宣傳冊發(fā)放、金融小沙龍等形式，不斷教授中老年客群謹防電信詐騙、甄別理財風險、反假的技能，提高他們的金融防范意識。

　　正是在這樣 的企業(yè)文化的熏陶下，寧波銀行人同心協(xié)力，著力打造出形象良好、服務卓越、管理到位的精品銀行。

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