原標題：變局之下組織能力重塑：以人才發(fā)展驅動企業(yè)業(yè)務發(fā)展
5月26日，2023中國 企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇在廣州盛大開幕，本次大會以“人才 進化 增長”為主題，現(xiàn)場大咖云集，500+頭部企業(yè)齊聚一堂。云學堂CEO祖騰，以及來自越秀、無限極、碧桂園等企業(yè)的重磅嘉賓進行了精彩分享，與會者積極參與討論，共同探討如何通過通過人才發(fā)展助力戰(zhàn)略轉型與業(yè)務增長，現(xiàn)場互動熱烈，金句頻出。
在開篇演講中，云學堂CEO祖騰剖析了目前中國企業(yè)面臨的發(fā)展主題，新經(jīng)濟周期下，企業(yè)面臨著新的人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)，企業(yè)需識別出自身戰(zhàn)略轉型、業(yè)務創(chuàng)新對眾多崗位能力有哪些動態(tài)變化要求，以及基于識別結果，企業(yè)還需審視自身人才培養(yǎng)模式是否能跟上變化、滿足要求。在分享中，他還特別強調企業(yè)知識需要首先需要轉化為人才能力，才能真正作用于業(yè)務，進而形成整體組織能力。
中國企業(yè)500強越秀集團在數(shù)字化驅動業(yè)務賦能創(chuàng)新方面一直處于領先地位，在此次高峰論壇上，越秀集團教育培訓部在線學習平臺負責人為大家做了詳細的分享，越秀的人才培養(yǎng)理念就是“把學校建在產(chǎn)業(yè)上，把學習落在行動中”，對內做好業(yè)務的助推器，對外共建協(xié)同生態(tài)，依托數(shù)字化技術，越秀集團成功落地了幫助員工快速上崗、加快企業(yè)員工融入和提升關鍵崗位人才能力等學習項目，數(shù)字化的學習方式，已經(jīng)成為培訓支撐業(yè)務發(fā)展的重要抓手。
作為國內健康養(yǎng)生行業(yè)的龍頭品牌，無限極人才學苑負責人向我們展示了在新消費新業(yè)態(tài)快速崛起下，組織面臨著業(yè)務層面和管理層面的諸多挑戰(zhàn)，無限極人才學苑通過重點人群激活和重點職能賦能，推動組織變革，為企業(yè)如何通過推動組織變革來提高員工的業(yè)務能力提供了全新視角。
數(shù)字化時代改變了商業(yè)模式，產(chǎn)品、服務和解決方案不斷迭代，客戶體驗被重新定義，世界500強企業(yè)碧桂園人才管理總監(jiān)為大家?guī)淼闹黝}演講——《云時代內生人才供應鏈打造》，全方位展示了全周期的人才管理體系和貼合業(yè)務的數(shù)字化設計實踐， 以及如何在企業(yè)中實現(xiàn)持續(xù)的人才價值提升。
作為數(shù)字化企業(yè)學習的創(chuàng)新者和引領者，云學堂一直以“軟件+內容+運營”一體化解決方案解決千行百業(yè)的企業(yè)培訓問題 ，提供智能、高效的數(shù)字化企業(yè)學習體驗。云學堂助理副總裁，軟件產(chǎn)品和客戶成功負責人劉一峰，基于云學堂服務了眾多中大型企業(yè)的經(jīng)驗，給大家?guī)砹恕稊?shù)字化人才培養(yǎng)助力業(yè)務提效》的分享，通過對真實案例的復原，讓我們看到數(shù)字化不只是技術和工具的升級，更多的對管理理念、運營模式和業(yè)務流程的深度變革，云學堂在AI領域的探索，讓我們對數(shù)字化企業(yè)學習的未來充滿期待。
云學堂內容事業(yè)部總監(jiān)關維寧在《讓培訓賦能業(yè)務，使增長成為必然》 的分享中，重點進行了銷售團隊能力升級案例的分享，剖析了銷售能力建設中的挑戰(zhàn)以及云學堂能夠提供的解決方案，回歸業(yè)績增長的底層邏輯，內萃外取 經(jīng)驗，實現(xiàn)真正的可持續(xù)增長。
今天，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭壓力與日俱增，戰(zhàn)略轉型與業(yè)務增長成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。“中國 企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇”作為企業(yè)培訓行業(yè)的盛會，始終堅持聚焦行業(yè) 實踐，為千行百業(yè)提供創(chuàng)新的人才培養(yǎng)解決方案，助力業(yè)務水平提升，推動業(yè)務發(fā)展，構建企業(yè)面對未來的人才能力和競爭力。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://m.sanmuled.cn/
