“十五年來，諾姆四達見證了中國人才測評行業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展過程，親身參與了行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化歷程，并在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展過程中擔負起了變革、創(chuàng)新、引領的歷史使命。”在談及諾姆四達成立之初的情形，以及在中國人才測評發(fā)展過程中所起的作用時，中國人才測評行業(yè)的領軍人物、諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士不禁感慨萬千。

　　2013年12月-2014年1月，由北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市心理學會和諾姆四達研究院共同主辦的“2013中國人才管理與領導力發(fā)展論壇暨諾姆四達十五周年慶典”相繼在上海、北京、廣州和武漢成功舉辦。

　　在論壇中，諾姆四達發(fā)布了首份《中國企業(yè)領導力發(fā)展指數(shù)報告》，引起行業(yè)極大關注。同時，由北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市心理學會和諾姆四達研究院共同發(fā)起的“2013中國 人才管理與領導力發(fā)展評選”結果也一一揭曉。中糧置地、上海通用、東風汽車等 企業(yè)及人力資源團隊先后獲得 “領導力培養(yǎng)與發(fā)展 實踐獎”、“人才管理與創(chuàng)新 實踐獎”等獎項。

　　上海人才服務行業(yè)秘書長朱慶陽在回顧中國人才測評發(fā)展時表示：“人才測評在中國發(fā)展的最重要的15年，也是諾姆四達一直陪伴其中的15年，可以說，諾姆四達見證了人才測評行業(yè)的發(fā)展”。

　　從1998年到2013年，諾姆四達通過快速發(fā)展確立了在中國人才測評行業(yè)的領導地位，同時也是我國人才測評的發(fā)展歷程的見證人。

　　“今天，人才測評又進入到一個新的轉型時期。由“工具型服務務”向“應用型服務”的轉變，當前或將來企業(yè)對人才測評的需求已不再是簡單的測得準不準，效率高不高，而是更加關注測評結果的價值，給企業(yè)帶來什么效益”。

　　在談到未來中國人才測評發(fā)展前景時，蘇永華博士依然信心十足，堅信人才測評在將來能為企業(yè)人力資源管理帶來更大的價值!

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