“未來的企業(yè)客戶需要的絕不是一個個簡單的人力資源服務(wù)產(chǎn)品和技術(shù)。而是在深入準確洞察環(huán)境和企業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)實際情況提出的整體的、綜合的最優(yōu)解決方案，它包括技術(shù)、工具、平臺、實施方案和資源等等”。蘇永華表示，諾姆四達正通過人才管理平臺開發(fā)應(yīng)用和人力資源咨詢服務(wù)為企業(yè)客戶建立真正的人才競爭優(yōu)勢。
打造最專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達邁出戰(zhàn)略新步伐
據(jù)悉，諾姆四達由目前單一的人才測評機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀瞬殴芾砗腿肆Y源咨詢相結(jié)合的綜合服務(wù)機構(gòu)戰(zhàn)略，可最大化實現(xiàn)資源共享，為企事業(yè)單位提供更為全面、價值更高的人力資源咨詢服務(wù)。也是諾姆四達未來穩(wěn)健發(fā)展、可持續(xù)增長的基礎(chǔ)。
人力資源行業(yè)發(fā)展專家、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽表示，對于一個立志成為全球知名品牌的人力資源服務(wù)機構(gòu)來說，人才測評是諾姆四達的固有優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢還不足以支撐其成為國際知名企業(yè)。只有在確保原有人才測評優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，尋求新的業(yè)務(wù)增長點，才能實現(xiàn)諾姆四達集團整體價值最大化，確保其愿景目標的順利實現(xiàn)。
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