從快遞小哥評職稱看職業(yè)激勵和行業(yè)發(fā)展

 

　　近日，山西省太原市人力資源和社會保障局向全市首批 38 名“快遞小哥”頒發(fā)初級職稱證書。

 

　　中國有一句古語：“三百六十行，行行出狀元。”話雖如此，但是許多人對某些職業(yè)還是存在偏見。比如，許多人看不起普通工人、農民、服務員、清潔工等，對他們很不尊重，甚至有意鄙視他們，而習慣以職稱、職位、收入、官階來品評一個人的高低貴賤。

 

　　毋庸置疑，快遞業(yè)評職稱能夠對快遞從業(yè)者乃至整個快遞物流行業(yè)產生積極影響。一方面，彌補了物流行業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審的空白，顯示了社會對整個行業(yè)價值的認可。另一方面，可以激勵從業(yè)人員通過提升自身能力，獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間、更強的工作獲得感，進而促進快遞行業(yè)更加快速地健康發(fā)展。

 

　　經濟發(fā)展讓社會分工更加層次化和多樣化，每個行業(yè)都需要有足夠的深度才能在市場中扎牢基礎，而這樣的深度說到底還是要靠專業(yè)的人才資源來保證。三百六十行，行行出狀元。各行各業(yè)都有杰出的人才，無論從事什么行業(yè)，只要熱愛本職工作、勤奮努力干事，都能做出優(yōu)異的成績。任何一名勞動者，要想在百舸爭流、千帆競發(fā)的洪流中勇立潮頭，在不進則退、不強則弱的競爭中贏得優(yōu)勢，在報效祖國、服務人民的人生中有所作為，就要孜孜不倦學習、勤勉奮發(fā)干事。而提升技術人員的職業(yè)化水準，事關整個行業(yè)的未來競爭力。我們需要更多舉措保障包括快遞員在內的新興行業(yè)從業(yè)者的勞動權益、激勵創(chuàng)新創(chuàng)造的工作熱情，為這些行業(yè)從業(yè)者的發(fā)展前景提供更多支點。

 

　　在加快產業(yè)轉型升級的當下，如何讓既懂理論，又有技術、技能的勞動者的勞動價值獲得更多認可，如何為保障普通勞動者權益創(chuàng)造更多條件，為勞動者職業(yè)前景提供更多可能，便是我們面臨的新命題。（楊�。�