“快遞小哥”成“高端人才”人才觀正在悄然轉(zhuǎn)變
時間：2020-07-09 11:23 來源：川北在線 責任編輯：青青
“快遞小哥”成“高端人才”人才觀正在悄然轉(zhuǎn)變
近日，杭州快遞小哥李慶恒被評為杭州D類高層次人才，根據(jù)杭州市之前公布的人才引進措施，該級別人才享有100萬元的購房補貼，對于他個人落戶杭州的夢想也變得觸手可及。
似乎“快遞小哥”怎么看都與“高層次人才”不搭界，但從李慶恒的勵志故事中，不難發(fā)現(xiàn)其中的創(chuàng)新和敬業(yè)精神，正是不簡單拘泥于學歷、更重視素質(zhì)要求的評定才使得快遞小哥有機會受獎。這不簡單是一次授獎，一定程度上也在向社會釋放信號，人才評定也需要百花齊放，人才觀需要與時俱進。
健康社會本就是多元化的，對人才的認知也絕不應該局限于過往的經(jīng)驗認知之中，此次普通工人的授獎，一方面有利于鼓勵廣大勞動者深入鉆研技術，挖掘創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務的品質(zhì)；另一方也對打破行業(yè)歧視、職業(yè)等級觀念，有著其積極意義。恰逢史上最難“就業(yè)季”，正確積極的引導廣大畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)，通過釋放“快遞小哥”也是高層次人才的信號，幫助畢業(yè)生腳踏實地邁出步入社會的第一步。
通過制定引進、使用人才的規(guī)劃，頒布人才鼓勵的辦法并真正落到實處，進一步簡政放權(quán)為人才創(chuàng)業(yè)、人才流動提供便利，最大限度為人才松綁，促進創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使人才各得其所、盡展其長。相信隨著“學歷社會”向著“能力社會”的轉(zhuǎn)向，各行各業(yè)人才得到充分肯定，真正形成對于不同形式人才的尊崇，定能為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供源頭活水。馬躍
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