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貴州省錦屏縣:讓“引才入社”長效發(fā)力
時間:2024-08-06 22:23   來源:川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn)   責(zé)任編輯:毛青青
  村級集體經(jīng)濟合作社,通常簡稱為合作社,是指在村黨支部的帶領(lǐng)下,集體所有、合作經(jīng)營、民主管理、服務(wù)社員的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織。為此,合作社對村級集體經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要,但合作社在發(fā)展過程中相對的人才緊缺制約了合作社的壯大。
 
  “農(nóng)村是一個廣闊的天地,在那里可以大有作為”。對于如何“引才入社”為合作社長效發(fā)力,需要摸清當(dāng)?shù)睾献魃绲鬃、搭建臺子,梳理需要的人才類型、數(shù)量,有針對性地引進(jìn)人才;也需要持續(xù)做好人才培育、以社聚才、以才興社的配套服務(wù)保障長效機制,推動合作社精準(zhǔn)施策,給予帶資金、帶技術(shù)、帶項目等方面的政策傾斜,為人才搭建創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社的舞臺。

  鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興,既需要人才的力量,又需要激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。如何匯聚年輕、學(xué)歷高、有干勁的“田秀才”“土專家”?政策引才,事業(yè)留才。合作社作為壯大村級集體經(jīng)濟的重要抓手,要依托當(dāng)?shù)靥厣,盤活優(yōu)勢資源,因地制宜找準(zhǔn)合作社發(fā)展突破口;要推動各類人才大展才華、大顯身手,為合作社轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐;要完善留才機制,保障人才的福利薪資和晉升機制,幫助合作社更好留住人才。由此,才能形成“靠合作社吸引人才,靠人才帶起合作社”的良性循環(huán)。(楊波 )

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